편의점 알바 설날 근무 추가수당
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 휴일근로 시에최저시급 아닌 통상시급 기준으로 지급해야 하며근로계약서에 문구 없더라도 법적으로 적용받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
중도퇴사자 연차수당 청구 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 중도 퇴직자의 경우입사일 기준으로 연차 재정산하여 잔여분이 있다면 수당 지급합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
입사한지 1년이 넘었는데 연봉은 변동이 없는게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 이상이라면매년 회사가 연봉을 인상해주어야 하는 법적 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
산업재해에 해당하지 않을까요.?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 산재 신청하는데 회사 승인은 없어도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
퇴직금 주기싫어서 퇴근하고 전화로 해고 통보를 당했습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도3개월 이상 근무했다면 해고예고수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
퇴직금을안준다는업주 반대로 고소한다고 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 미지급은 근로기준법 및 퇴직급여법 위반이며이에 대해 회사 측에서 고소한다고 하더라도 법 위반 사실에는 변함이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
Q. 포괄임금제를 사용하는 5인 미만 또는 5인 이상 사업장에서 기본 근로시간을 주 40시간이 아닌 더 짧은 근무시간을 사용 가능한 것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄 임금제가 아니더라도 주 40시간보다 짧은 근무로급여 설계 등은 충분히 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
회식 후 복귀하다 사고가 났을 시 산재 처리 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회식 또한 업무의 연장으로 볼 수 있다면산재 신청 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
프리랜서 일 해주고 돈을 하나도 못받았는데 따로 계약서를 작성하지 않습니다 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자성이 있는 경우라면 모를까프리랜서는 노동법의 보호를 받지 못합니다.변호사 상담 이용하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
갑자기 아무이유없이 아파서 입원하면 전화로 진단서 및 서류제출 해야된다고 먼저 이야기(전화통보)하는 것이 의무이나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용을 회사에서 반드시 근로자에게 해주어야 할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기