답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 별도 갱신하지 않았더라도다시 작성하지 않았다면 기존 근로계약서를 갱신한 것으로 보기 때문에무단퇴사하시는 경우 회사는 책임을 물을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 시급의 1.5배를 지급하시면 됩니다.2. 휴게시간 등, 무노동이라면 임금 삭감 가능하빈다.3. 네, 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 4시간 이상 근무 시에는 30분의 휴게시간을근무시간 도중에 반드시 부여하여야 하며이는 근로자의 명시적 동의를 받더라도 마찬가지입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 명시된 포괄임금제상 연장근로 시간 내의 근로에 대하여는별도 수당 지급 필요는 없으나그에 따른 강제근로 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 근무시간대를 확인하기 어려워 급여 산정이 어려우나보통 근로소득세, 4대보험료 등 하면 세전 급여에서 10% 정도가 제세공과금으로 공제됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로계약서 체결은 가능합니다.2. 이른바 생산고, 도급제 임금 지급 방식으로 체결하여야 합니다.3. 프리랜서는 노동법 적용 대상이 아니어서, 프리랜서라면 최저임금법 위반 대상이 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 ~ 2년 사이 근무하였으므로총 발생 연차는 26개가 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인 용무가 아니라 통상적인 식사를 위해 외출하던 중 발생한 사고라면산재 신청 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어차피 이미 기존에 1개월 전 퇴사 통지는 하였으므로기존 내용을 확실히 하기 위해 2/29까지 근무하고 3/1자 퇴직한다고사직서 제출하는 것도 방법이겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 2월1일 ~ 2월 29일 근무를 개근해야 3/1에 연차 발생합니다.2. 예비군 시간은 6시간이나, 24시간 모두는 아니어도훈련 마치고 다녀와서 출근하는 시간 등 고려하여 그 시간은 유급처리해주는 것이 좋습니다.또는 그 날 아예 휴무하고, 6시간만 유급처리해주는 것도 방법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.