답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만 근무하였으면 퇴직금 받으실 수 없습니다.재입사의 경우에도 마찬가지입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.여러가지 질의가 있으셨지만상시근로자 30인 이상 사업장이라면 채용절차법 위반으로 노동청에 진정 제기해보시는 것이 좋을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 요구를 거절하시면 되고, 월급을 깎아서 줄 시관할 노동청에 임금체불로 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 근로계약서는 아닌 것으로 보여프리랜서 계약에 따라 변호사 상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로의 대가로매월 정기적일률적고정적으로 지급한다면 통상임금에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 3개월 전 통보를 명시하여 두고 근로자가 서명한 경우에는그러한 절차를 준수하는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 1일 ~ 2년 사이 근무하시는 경우이므로총 발생 연차는 26개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.간이대지급금 신청 시에 퇴직금이 누락된 것이 이상하네요.여튼 당시 처리되지 않았다면 다시 신고하셔서 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법상으로는 연장근로시간은 소정근로시간에 포함되지 않기 때문에주휴수당 지급 대상은 되지 않으나사장님이 해주겠다 했으니 이야기해보시는 것이 좋을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 사용증명서 발급은 3년까지만 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.