답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 문구가 없다면, 시급 자체를 그와 같이 정하였으므로주휴수당분을 차감하기 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용이 기재된 근로계약서 작성은 거부하시고추후 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근로제공이 맞고샤워시간은 포함되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적인 기준은 없습니다.법적으로 몇분 이상, 이하에 대한 기준은 없습니다.우선 다 청구하시는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DB형의 경우에도 평균임금으로 산정하므로이전 1년간 지급된 상여금은 포함이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 휴게시간대 등 근무 방식에 따라서 급여 값이 달라질 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인의 4대보험 가입 여부는 개인정보라 임의 조회가 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간정산한 시점부터 근속기간 산정하여 퇴직금 정산해야 하며기간 정산이지, 금액 정산이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.성별, 국적, 신앙, 사회적 신분 등을 이유로 차별한게 아니라면개별 연봉계약에 있어 불공정이라는 것으로 문제삼긴 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 부분은 인사팀의 업무이기 때문에인사팀이 아닌 직원이 할 수 있는 것은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.