답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 부담분은 근로자가, 사업주 부담분은 사업주가 부담하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 공휴일 근무 시에는 휴일가산수당을 지급해야 합니다.2. 설 연휴는 금토일월이기 때문에 4일에 대한 유급처리가 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일이라고 하는 것은 그 날 근무하지 않더라도 100% 급여가 지급되는 것이며휴일에 근로하는 경우에는 근로 100% 휴일가산 50%가 지급되는 것이므로휴일대체로 1:1 부여하는 것과는 별개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 그와 같이 근무조건을 저하하는 내용은 거절하시고추후 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인사정으로 걸린 것이기 때문에 무급이 원칙입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 문구가 없다면, 시급 자체를 그와 같이 정하였으므로주휴수당분을 차감하기 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용이 기재된 근로계약서 작성은 거부하시고추후 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근로제공이 맞고샤워시간은 포함되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적인 기준은 없습니다.법적으로 몇분 이상, 이하에 대한 기준은 없습니다.우선 다 청구하시는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DB형의 경우에도 평균임금으로 산정하므로이전 1년간 지급된 상여금은 포함이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.