답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그래도 사장님한테 물어보셔야 제일 정확하게 알 수 있고그 답변내용을 여기 올려주셔야 정확한 판단이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 통상 주 15시간 이상 근무 시에 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.폐업은 근로관계 소멸입니다.가령, 사업장의 소멸은 폐업인데근로자의 소멸은 사망이라 하여, 유족들에게 가서 책임을 물을 수 있을까요?경우에 따라 해고예고수당 청구는 가능하겠으나계약기간 위배를 이유로 책임을 묻기는 어렵겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 주 40시간 기본에 토요일 4시간 유급 시월 소정근로시간은 226시간이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상급자를 대동하여 조율하고 조정하는 것이 합리적이겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.위탁경영하더라도, 근로관계는 동일하게 유지되기 때문에동의 없이 일방적으로 감액된 임금 등은 노동청 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 전에 퇴직하는 경우이므로 연차 소진은 어려울 것으로 보입니다.1월에 받은 연차는 선부여받은 것이고퇴직 시에 입사일 기준으로 재정산하기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일로부터 만 1년이 되는 시점입니다.즉, 가령 2023.03.25 입사자는2024.03.25에 생깁니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 계약연장 거부하여 계약종료 처리된 경우 실업급여 수급 자격 인정 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임원 보수규정도 사내규정이나노동청에 신고 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.