답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2024년도 최저임금보다 낮으므로 문제가 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이므로 전적으로 사업주의 재량에 해당됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 세부적인 사안에 따라 다를 수 있으나그 정도 성공보수가 과한 편은 아니며, 일반적인 수준입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대타는 원칙적으로 연장근로에 해당하므로소정근로에 포함되지 않아 일시적으로 주 15시간 넘는다 하여주휴수당 지급 대상이 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장 가정하면주휴수당 포함하여, 2024년도 최저시급 기준으로 2,514,300원으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그래도 사장님한테 물어보셔야 제일 정확하게 알 수 있고그 답변내용을 여기 올려주셔야 정확한 판단이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 통상 주 15시간 이상 근무 시에 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.폐업은 근로관계 소멸입니다.가령, 사업장의 소멸은 폐업인데근로자의 소멸은 사망이라 하여, 유족들에게 가서 책임을 물을 수 있을까요?경우에 따라 해고예고수당 청구는 가능하겠으나계약기간 위배를 이유로 책임을 묻기는 어렵겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 주 40시간 기본에 토요일 4시간 유급 시월 소정근로시간은 226시간이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상급자를 대동하여 조율하고 조정하는 것이 합리적이겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.