답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알림톡의 구체적인 기능을 알 수는 없으나법적 휴게시간 보장을 목적으로 하는 것이라면 거부는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입이 아직 살아있다고 해서이직이 안 되는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고 및 산재 신청하시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1월 5일 입사자의 경우 1월 20일에 급여 지급하는 것이 바람직하나실무적으로는 익월에 총합하여 지급하는 경우도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상시급 기준으로 산정하면 시간외근로수당 50만원에78시간분을 넣을 수가 없습니다.추후 퇴직하시고 노동청에 임금체불로 신고 접수하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 어떤 서류를 제출하지 않는 이상 알 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.왕복 3시간 이상 소요되는지 여부에 따라 달라질 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약만료라면 5인 이상이건 미만이건 실업급여 수급 자격은 인정됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 쉬라고 주는 겁니다.다만, 현실적으로 근로자도 일찍 퇴근하고 싶기도 하고또는 일이 바빠서 못 쉬는 것이죠.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로는 실근로를 기준으로 산정하기 때문에연차, 반차 시에는 연장근로 가산수당은 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.