1월20일에 퇴사후 재취업했는데 궁금한게 있어요

Question

20일에 사직서를 제출하고 30일에 출근예정인데 이전 직장에서 가입한 고용보험이 안빠졌으면 재취업 불가인가요? 궁금합니다!

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

고용보험 가입이 아직 살아있다고 해서

이직이 안 되는 것은 아닙니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

20일에 사직서를 제출하고 30일에 출근예정인데 이전 직장에서 가입한 고용보험이 안빠졌으면 재취업 불가인가요?

→ 재취업 가능합니다. 다만, 이중가입의 문제가 발생할 수 있으므로 이전 사업장에 고용보험 상실 신고를 요청하시기 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

새롭게 취업한 회사의 규정에 이중취업을 금지하고 있다면 이전 회사와의 근로관계를 모두 정리하고 입사해야 합니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

재취업은 가능하나 재취업할 회사에서 이중취업을 금하고 있다면 사전에 회사에 상기 사실을 알려야 할 것입니다.

Answer 5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

사례의 경우 재취업 가능합니다.

Answer 6

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

이전 직장에서 가입한 고용보험이 상실되지 않았더라도 재취업이 불가인 것은 아닙니다. 취업하여 상실시킬 수 있습니다.

Answer 7

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

사업장에서 퇴사한 달의 다음달 15일까지 이전 사업장에서는 상실신고를 하여야 하고, 상실신고 처리가 되지 않았다 하여도 다른 사업장에 취업은 가능합니다.

Answer 8

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

이직하였는데 이전 회사에서 4대보험 상실신고를 안하였다 하여 이직이 불가능하지 않습니다.

처리될 것 입니다.

Answer 9

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

그렇지 않습니다. 이전 회사에서 뒤늦게 상실처리를 하더라도 결국 20일자로 소급하여 상실처리를 하므로 취업에 있어

문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.

Answer 10

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

4대보험은 이중가입이 가능하고 고용보험은 고용보험측에서 자체적으로 급여가 높은 쪽에만 부과합니다. 전 직장에서 상실신고 안해도 취업하는데 문제 없습니다.

Answer 11

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

그런 것은 아니지만 고용보험은 이중가입이 불가하며 월급이 더 높은 하나의 사업장을 기준으로 가입되기에 상실신고처리되는 것이 좋습니다.

참고 바랍니다