답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세후금액 즉 네트 계약에 대하여는 세무적인 부분은 세무사 상담 이용하셔야겠지만노동법적으로 법에 위반되는 방식은 아닙니다. 답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 18세 이상이기 때문에연소 근로자에 해당되지 않아 일반 근로자로 근무 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 8일이기 때문에1/29까지 근무하고, 1/30부터 연차 사용1월달에 총 2일 사용2월달에 총 6일 사용답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 부분은 녹음 또는 카톡, 문자 등 증빙자료 남기셔서관할 노동청에 신고하시는 것이 적절하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사안에 대하여는 직장 내 괴롭힘 신고가 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경조휴가는 법으로 정해지지 않은, 회사에서 특별히 배려해주는 임의 조치입니다.즉, 경조휴가는 없어도 법에 절대 위반되는 사항이 없습니다.따라서 회사에서 어차피 임의로 해주는 것이어서그 휴가를 주말을 포함하건 안 하건 회사 마음입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금이나 퇴직연금은 결국 퇴직 후 근로자의 소득 공백을 방지하기 위한 것이기 때문에재직 중에 중간정산이나 중도인출은 엄격히 요건으로 제한되어 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의를 얻었더라도, 상시근로자 5인 이상에별도 유연근무제 도입한 것이 아니라면 월~목의 근무에 대해서는 8시간 초과한 1시간에 대하여연장근로수당 지급해야 합니다.근로자들이랑 합의했다고 법을 어길 수 있는 것이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 건은 형사 건으로 변호사 상담 이용 받으시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 퇴직이 반드시 회사의 승인이 필요한 사항은 아니므로1개월 전에만 일방 통지하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.