답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가일에 출근했다면, 휴가를 사용 안 한 것이 됩니다.인사과에 이야기하셔서 사용 취소 처리 요청하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 것도 결국에 상관 없다고 하는 직무로 이동을 해야 하는 필요성이나그로 인해 근로자가 받게 되는 생활상 불이익 등 검토가 필요한 부분입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 시급제의 경우 결국 그 달에 주휴일이 몇번 있었는지 체크하시면 됩니다.해당 근로자의 주휴수당은 5만원으로 보이므로12월 12일 입사 이후 주휴일의 횟수를 카운트하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉계약서에 연차수당 포함된 것은 근로자에게 좋은 건 아닙니다.다만, 이미 근로계약서에 싸인했다면, 사실 이걸 지금 와서 철회하기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 사전에 작성되는 것이 좋으므로, 1월 2일 이전에 작성되는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴직에 대해서는 공단에 휴업급여 신청이 적절해 보입니다.그리고 부당해고의 임금상당액은 평균임금을 기준으로 산정하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원들에게 일률적으로 적용되는 평가기준 등이 불리하게 변경되었다면취업규칙 불이익 변경 절차 준수를 요구할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그렇지 않습니다. 근로자라면 근로계약서 작성해야 합니다.2. 생략답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 만 2년 3개월 가량 근무하셨으므로, 잔여 연차에 대한 수당 청구 가능합니다.사규는 법에 위반될 수 없으므로, 그냥 노동청에 청구하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계산해보니기본급 2,212,879원직책수당 50,000원식대 200,000원차량유지비 200,000원고정연장수당 420,454원입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.