휴가 때 팀장 지시로 출근하면 연차 수당을 받을 수 있나요?
연차 휴가 남아도 연차 수당 주지 않기 때문에 휴가를 냈는데 팀장이 나와서 내년도 사업 계획 작성하는 것 좀 도와달라고 합니다. 휴가 때 팀장 지시로 출근하면 연차 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
연차 사용일에 출근하였다면 연차를 사용한 것이 아니기 때문에 연차는 미사용으로 처리 되어야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
팀장의 지시에 따라 근로한 것이므로 그 시간만큼 연차휴가를 사용하지 않은 것이므로 연차휴가 미사용수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연차휴가는 근로제공 의무가 있는 날에 근로제공 의무를 면제받고 휴무하는 것이므로, 연차휴가 사용일에 사용자의 지시/명령 하에 출근한 떄는 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
다른 날 연차사용이 불가하다면 부득이하게 연차를 사용하지 못한 것이 되므로 연차수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연차휴가날에 출근하면 휴일근로에 해당하므로 연차휴가에 대한 1배에 휴일근로수당으로 1.5배를 추가로 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
연차휴가일에 출근했다면, 휴가를 사용 안 한 것이 됩니다.
인사과에 이야기하셔서 사용 취소 처리 요청하시면 됩니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사의 명령으로 출근한 날은 연차휴가를 사용한 것으로 볼 수 없기에 그날 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 다른 날 다시 사용할 수 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
출근하기 전에 먼저 회사에 문의하세요.
연차휴가 사용을 무효로 하고, 원래 지급하는 임금을 지급한다고 확답을 받고 출근하세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
휴가가 남더라도 수당을 주지 않는 회사라고 말씀주셨습니다.
연차 사용 후 출근한 것에 대해서까지 챙겨주리라 생각되지는 않습니다...
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
팀장 지시로 연차 사용일에 출근한 경우에는 사실상 연차를 사용하지 못한 것이므로 연차미사용수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 팀장의 부탁으로 일을 도와줘도 회사자체의 출근지시가 아니라면 연차를 사용한 것으로 처리될 수
있습니다. 미리 팀장분과 이야기하여 연차사용을 취소하고 출근하라는 내용이 아니면 연차를 사용하고 출근하고 일을 도와준다는
내용으로 이야기를 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
