답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 가능합니다.2. 네 그게 더 낫습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용을 가지고 노동부에 신고하기는 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 개수가 매년 오르는 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 수정하려고 하는 경우당사자간 합의가 있어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 근속년수 3년부터 1개가 오르며이후에는 2년마다 1개씩 올라 최대 25개까지 오릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 출근하면서도 장해등급 산정은 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 문자 내용을 알기 어려우나그 내용에 따라 채용 성립이 되지 않았을 수도 있으니문자 사진도 같이 올려주시면 좋습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면임시공휴일 근무도 휴일근로수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용취소의 경우에도 부당해고 구제신청이 가능합니다.아래 내용이 잘 정리되어 있으니 참고하시면 됩니다.https://blog.naver.com/skh_0617/223219712042답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.카풀을 하는 것은 근로로 보기는 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.