답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직하는 월에 연차를 사용하셔도 무방합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉계약서에 해당 금액을 지급하기로 하였다면이제는 임금성이 있다고 보아야 하므로DC형에서 연간 임금총액의 1/12을 납입하실 때에도 포함해서 납입하시면 되시겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 지점이 공사 등 회사 귀책 사유로 영업이 불가한 경우라면휴업을 하는 것이 일반적이기는 하나회사에서 다른 근무지로의 전보를 하는 것을 두고 부당전보로 다투기는 어려워 보입니다.차라리 업무 형편상 가능하면 재택근무를 이야기해보시는 것도 방법일 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 근로계약서에 연차수당이 따로 들어갔을 것으로 보입니다.근로계약서를 한번 확인해보세요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청 중인 기간이라 하더라도 계약만료는 해고가 아니므로퇴직은 불가피합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.12일에 시작한 근로가 13일에 끝난 것 뿐이니13일은 근로하지 않은 것으로 보아야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 미만 근무 또는 월 소득 150만원 이하라면 문제 없을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 나가는 경우 퇴직금 등에 있어 불이익 있을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 자발적 퇴사의 경우에는 특별한 사정이 없는 한실업급여 자격이 인정되지 않기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.굳이 현재 직장에 지장을 줄 것으로 보이지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.