답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 어떤 업무인지는 알기 어려우나그 자체가 노동관계법령에 위반되는 사항은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴가일인데 당일에 출근했으니그 자리에서 노무수령거부를 하는게 의미가 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇다면 원칙대로 근로복지공단에 산재 신청하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 근로기준법상 취업방해 금지 위반으로 노동청에 진정 제기하시고필요에 따라 변호사 상담 통해 개인정보보호법 위반으로 고소하시는 것도 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아르바이트도 계속근로로 1주 15시간 이상 근무했다면근속기간 포함합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 미가입하더라도 실제 근무한 기간이 1년 이상이면 퇴직금 지급해야 합니다.(1주 15시간 이상 근로자 가정)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간은 최소 30분이므로, 1시간을 주셔도 무방합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 질문자 분이 산정하신 내용이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 1개월 근무 후 퇴사하신다면, 총 발생 연차는 26개로이 중 사용한 연차와 지급받은 연차 개수를 차감하시고 나머지에 대해 수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 5인 이상 사업장이라면 공휴일은 법정 휴일로 연차 사용이 불가하므로연차는 미사용한 것으로 보아 연차유급휴가 미사용 수당 청구 가능합니다.2. 지급 요구하실 수 있습니다.3. 1년 미만 근무자도 매월 개근에 따라 1개씩 연차 발생합니다.4. 이건 근로시간에 따라 급여 산정을 해봐야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.