답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 문제가 됩니다.4시간 이상 근무 시에 30분의 휴게시간을 주어야 하므로세 명 모두 문제가 됩니다.물론 처벌은 회사가 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사를 두 군데 다닐 때에는 고용보험 외에는 이중가입 가능하기 때문에각 근무에 대해 4대보험 가입요건만 맞으면 이중가입하고고용보험은 소득이 높은 곳으로 잡히게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.말씀하신 경우에는 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기 가능할 것으로 보입니다.별도 유선 상담 통해 구체적인 대응 방향 모색이 중요할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 그 기간에 대해서 휴업수당으로 70% 급여 청구 가능할 것으로 보입니다.해고예고를 했으니 별도 해고예고수당은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 받을 수 있습니다.2. 일단 그런 내용에 대해서 카톡이든 문자든, 녹음으로든 기록으로 남겨두시고이후에 휴업수당으로 70% 급여 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사가 세무사사무실 통해서 세금을 80%로 사전에 떼는지, 100%, 120%로 떼는지에 따라 다릅니다.회사에 먼저 문의해보시는게 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.욕을 하고, 이에 대해 제지를 해도 계속적으로 욕설을 한다면, 징계 가능할 것으로 보이나해고는 그 수준 및 개선 정도에 따라 다를 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 신청은 온라인으로도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 등기이사는 등기된 이사를 말하고일반이사는 등기되지 않는 집행임원으로 분류됩니다.보통 보면 직책과 직무에서는 큰 차이는 없는 듯 하나보통 등기이사가 더 높은 경우가 많습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨, 근무지에 대해서는 회사에서 인사권이 있으므로 명령 가능합니다.오히려 정당한 지시 불이행은 향후 해고 분쟁 시에 질문자 분에게 불리하게 작용할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.