답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로계약서 미작성 신고 > 가능합니다.2. 4대보험 미가입 신고 > 가능합니다.3. 실업급여 수령 > 2번에 따라 고용보험 소급 가입하면 가능합니다.4. 해고예고수당 수령 > 가능합니다.1,2 같은 경우에는 신고한다고해서 엄마께서 어떠한 금전적 이득을 취할게 없으시고 3,4번이 잘 해결되면 신고 할 생각은 없습니다..5. 1,2 신고하면 근로자가 금전적 이득을 취할 수 있나요? > 없습니다. 오히려 2번은 4대보험에 대한 근로자 보험료 부담분을 납부해야 되므로지출이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.제가 볼 때에는 자발적 퇴사가 맞는 것 같은데요...결국 한국에 거주할거냐, 아니면 배우자와 결혼생활을 위해서 해외에서 살거냐 라는 선택지에서후자를 선택하신거잖아요배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전도 사유는 될 수 있으나그 경우 적용은 어려워 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당해고에 대해서는 구제신청을 제기할 수 있으나실제 폐업한다면, 해고예고수당 정도만 받을 수 있을 듯 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대리로 서명하는건 사실상 위조로 볼 소지도 있을 듯 합니다.가급적 사인해서 사진 찍어서라도 받는게 사건에 도움될 듯 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 1년 근무 시 15개의 연차가 발생하며3년 이상 근무한 경우 2년마다 1개가 늘어납니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다. 모두에 대해 소명해야 합니다.그리고 복무규율 위반으로도 징계 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 미만 근무하거나 소득금액이 150만원 이하라면 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.받을 수 있습니다.퇴직금은 퇴직 시에 지급하는 것이므로 연봉에 포함해서 정산할 수 없습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야근수당을 안 준다는 계약서를 쓰더라도이는 법을 위반하는 것으로 효력이 없으므로 수당 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1개월 계약 후 재계약을 1개월 미만으로 해서 퇴사를 하게 된다면 실업급여 신청이 가능 한가요?> 네 가능합니다.계약직 근무 기간 중 3박4일 예비군 소집 예정 입니다. 예비군 소집 기간은 근무 기간으로 인정 되나요? > 예비군법에 따라 유급으로 인정받을 수 있습니다.