답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알 수야 있긴 하겠지만겸직을 하는게 법으로 금지도 아니고현실적으로 다른 곳에서도 근무를 했다는건 알기 어렵습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.임금을 근로자 동의 없이 공제하면임금 전액불 지급 원칙에 위반되어 체불에 해당합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불입니다.근로자에 임금사전 포기 동의를 받아도 효력은 없습니다. 임금체불 진정 제기하실 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.학원에 사무보조 알바가 프리랜서가 적절할지는 조금 의문이긴 합니다.근로자성이 있다면 연차나 퇴직금도 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내 지급되어야 합니다.따라서 14일 이내 미지급 시 회사에 연락해보세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 유급처리는근로기준법상 휴일이 아닌근로자의 날 제정에 관한 규칙에 따라휴일처리되기 때문입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로복지공단에 요양급여 신청을 하시면 됩니다.신청은 직원이 직접 하고 회사가 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날이 휴일처리되는건근로기준법에 따른 휴일이 아니라근로자의 날 제정에 관한 규칙으로 휴일처리 되기 때문에 감단직에게도 적용되는 것입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 상실사유 허위 기재에 대해 질문자 분은 신고가 가능합니다.권고사직이었다는 사실을 증빙할 자료가 필요합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 프리랜서라면 연차나 퇴직금은 없습니다.2. 프리랜서는 프리랜서 계약서를 쓰는게 맞습니다.