답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.녹음하셔서 해당 내용 토대로 불이익 처우로 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여의 경우 권고사직 또는 해고로 해야 하는데그러면 고용지원금 등이 중단될 수 있기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 4대보험 사업장 설립신고부터 하시고직원 취득신고를 하셔야 합니다.막막하시면 인근 노무사사무실 방문하셔서상담 후 대리 맡기시는게 낫습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DC형은 퇴직금과 달리 연간 임금총액 기준으로 납입하기 때문에연차 미사용 수당은 무조건 산입됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교통카드 이용내역, 동료 직원의 진술서거래처 직원 확인서 등이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 그와 같이 계약하셨다면미지급이 법 위반이라 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포함은 하나가령 3/15까지 근무하였다 한다면12/16 ~ 3/15까지 받은 급여를 3개월 일수로 나누기 떄문에중도 퇴사로 문제 생기진 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만은 가산이 붙지 않기 떄문에그 날의 근로는 100%로 유급휴일 추가 수당만 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 미만 근무하더라도 근로자의 날은유급휴일 보장받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주어진 질병으로 인해 업무를 하지 못한다는 의사 진단서가 있고회사 사정으로 휴직 등이 어려운 경우여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.