답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.복리후생 규정도 회사 인사 규정이므로 위반은 문제가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그와 같은 경우 주 40시간 근무자로 소정근로시간은 8시간으로 보는 것이 합리적이겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 내용을 알기는 어려우나 노동법적으로 풀기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 이직일 이전 18개월간 180일 이상 고용보험 가입기간이 인정된다면 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간이 몇시간 있는지에 따라 급여 값이 다르게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금은 기본급 + 식대를 포함한 금액으로 위반 여부를 보게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계사도 근로기준법상 근로자성이 인정되는 한, 근로자의 날도 쉬어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보험마다 다르기는 하나, 통상 월 60시간 이상 근무인 경우를 상정하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조퇴를 한다고 하여 주휴수당에 영향을 주지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 질문자 분이 피징계자로서 징계를 문제삼고자 한다면절차 위반을 문제 삼을 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.