답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.임대인과 협의를 했다는 부분에 대한 증거자료만 확실하다면 크게 문제될 부분은 없어 보입니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.운영위왼결과에 대하여 과태료 부과권한이 있는지, 해당 과태료 부과내용이 적절한지 확인하시고, 부당하다면 채무부존재확인의 소송을 진행하시면 되겠습니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.채무자에게 지급명령정본이 도달한 날짜로 계산합니다. 90,000,000원에 대한 연 5%의 이자 위 날짜에 따라 계산을 해보시면 됩니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.부모자식간 거래에 대하여 세법은 원칙적으로 증여라고 추정합니다. 다만, 매매대금이 일반적인 시세에 근접한다면 추정을 깰여지가 있습니다.이와 별개로 누나들은 부모님이 질문자님으로부터 받은 매매대금에 대하여 추후 상속재산이라고 주장할 수 있기 때문에 증여주장을 할 가능성은 낮아보이며, 시세에 비하여 낮은 가격에 거래되었다는 등의 사정이 있다면 증여주장이 인정될 가능성이 있습니

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.질문자님이 임차인이라면 질문자님의 과실없이 동파되는 것에 대하여는 책임이 없습니다. 임대인에게 수리를 요구하면 되겠습니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.근로계약내용이 변경되었다면, 이에 대하여 근로계약서를 작성해주는 것이 근로기준법상 의무입니다. 질문자님은 자신의 근로계약 내용의 변경이 생겼음에도 이에 대하여 아무런 고지를 받지 못하고 있는 상태인바, 사측에 근로기준법위반을 들어 근로계약 내용을 명확하게 알려달라고 요청하셔야 하겠습니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다. 계약직이라 하더라도 동일한 직장에서 2년 이상 근로를 한 경우 기간제 및 단시간 근로자 보호법에 따라 무기 계약직으로 전환됩니다. 2년 이상 근로를 통한 무기 계약직으로 전환된 근로자는 계약 기간 만료로 인한 실업급여는 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.재판이 끝나지 않는 단계에서 선고된 재판에 대하여 불복하는 절차를 항소라고 하고, 재판이 확정되어 끝난 후에 이에 불복하는 절차를 재심청구절차라고 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.소송절차를 진행하지 않고 채무의 변제를 받으려면 채무자와 협의를 하는 방법밖에는 없습니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1. 합의를 하거나 기소되어 배상명령신청을 할 수 있어야 배상을 받을 가능성이 생깁니다.2. 원칙적으로 피해를 당한 금액을 기준으로 손해배상액이 산정됩니다.3. 교통비를 비롯한 다른 금액들과 불법행위간 인과관계가 인정된다면 배상될 여지가 있습니다.