이벤트에 당첨된후 부과세까지 냈는데 상품을 두지 않고 있는데 어떻게 해야 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.내용증명을 보내어 최후통첩하시고, 그래도 미지급한다면 민사소송절차 진행을 검토하시기 바랍니다.
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전청조는 몇년동안 구속될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.유사한 사례를 살펴봐야 하겠는바, 전세사기에서 피해자 356명, 피해액이 795억원인 이름바 '세모녀 사건'의 주범의 경우에 1심에서 징역 10년이 선고된 사례가 있습니다.
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음주운전 사고는 보험적용이 하나도 되지 않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.질문자님이 체결한 운전자보험약관을 살펴봐야하겠으나, 대부분의 보험이 음주상태에서의 운전에 대하여는 면책규정을 두고 있습니다.
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직권남용? 사법경찰관의 조사과정
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.기재된 내용대로라면, 담당수사관이 편파적인 수사를 한 것으로 볼 수 있어 질문자님은 해당 경찰서 청문감사실에 담당수사관 교체신청을 할 수 있을 것으로 보입니다.
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직장인 건강검진을 받지 않으면 직장에서 짤리나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.단순히 건강검진을 1회 안받았다는 사정만으로 해고 징계를 내리기는 어렵고, 정당성을 갖추기도 어려울 것으로 판단됩니다.
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민사소송 결과 원고가 10프로 승소시 변호사 비용은 피고가 얼마나 부담하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.민사소송결과를 보시면, "소송비용은 00이 부담한다"라는 기재가 있을 것입니다. 이 부분을 보시기 바랍니다.
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부모의이혼으로 새아빠에게 입양된자입니다 연락이 안되는 친부의사망시 빛상속문제에 관하여 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.질문자님이 친양자입양이 된 것이 아닌한 친부에 대한 상속권도 남아 있기 때문에 상속포기를 하지 않는 한 상속이 이루어질 수 있습니다.
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직권 남용죄란 어떤 죄를 말하는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.직권남용죄는 공무원이 직권을 남용하여 사람으로 하여금 의무 없는 일을 행하게 하거나 사람의 권리행사를 방해하는 범죄를 의미합니다.
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범죄가 성립할 수 있는 요건이 있는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.형사법상 범죄가 성립하려면, 구성요건해당성, 위법성, 책임이 인정되어야 합니다.
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직장에서 신체검사를 의무적으로 실시하는 이유는 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.산업안전보건법 제129조에서는 근로자의 건강 관리를 위하여 건강진단을 실시하도록 사업주에게 의무를 부여하고 있습니다.근로자의 건강관리를 위하여 의무규정으로 부여하는 만큼, 임의적으로 안하기는 어렵습니다.
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