제가 모르는사이 보험가입이 되어있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.질문자님이 동의한 바 없이 보험가입이 되어 있다면 명의도용피해를 당한 거으로 보이는바, 사문서위조 및 동행사죄로 고소를 진행할 수 있어 보입니다.
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가짜 뉴스는 처벌을 안 받는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.가짜뉴스에 대하여 적용가능한 죄명은 명예훼손죄인바, 명예훼손죄 요건을 충족한다면 처벌이 가능하며, 처벌수위는 가짜뉴스의 내용 및 횟수, 피해정도 등 구체적인 사실관계를 보고 판단하게 됩니다.
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폭행을 당했을때 녹화가되야 하나여?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.다른 증거가 없고, 상대방이 부인을 하는 입장이라면 증거불충분으로 처벌을 못하는 경우가 발생하게 됩니다.
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미성년자간 성관계 간접접 합의 인정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.a가 c가 성관계에 동의했다고 말을 했고, 추후 수사과정에서 이러한 점을 진술한다면 증거가 될 수 있습니다. 질문자님이 c와 만났을 때 녹음하는 것도 증거로 활용이 가능합니다.
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게임아이템 관련 사기죄로 처벌가능한가요? 불가능하다면 어떠한방식으로 피해금액 다시 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.a를 사기죄로 고소하려면 a가 위와 같은 사정을 알면서도 이를 속이고 질문자님에게 판매했다는 점이 인정되어야 하는바, 기재된 내용을 보면 a가 이러한 사정을 알았다고 단정하기 어려워 사기죄 성립을 단정하기는 어려워 보입니다.피해금액을 돌려받는 것 역시 a의 귀책사유가 인정되어야 하겠습니다.
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카톡 단체방에서 앰뒤련이라고 장애련이라고 욕이 왔는데 고소 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.질문자님의 신상을 전혀 알려주지 않은 상태라면 특정성 요건 결여로 모욕죄 성립가능성은 낮습니다.
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모욕죄에 성립되나요?.대처법도요
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.질문자님은 고소사실에 대하여 한 사실이 없고, 고소인이 주장하는 일시에 무엇을 하고 있었는지 여부를 주장하시면 되겠습니다.
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중고거래 관련 계약 위반질문 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.상대방이 이행지체를 하는 경우 상당한 기간(2주이상)을 정하여 이행의 최고를 하고 해당 기간 내 불이행이 있다면 계약해제를 주장할 수 있습니다.
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미성년자 알바 근로계약서 안써도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.근로계약서 작성은 근로기준법상 의무이고, 세금을 3.3%를 뗄 이유가 없습니다. 해당 업체는 근로기준법준수의지가 없어 보여 일하지 않는 것을 권해드립니다.
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미성년자끼리의 성관계 합의뭐로?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.형법 제305조(미성년자에 대한 간음, 추행)① 13세 미만의 사람에 대하여 간음 또는 추행을 한 자는 제297조, 제297조의2, 제298조, 제301조 또는 제301조의2의 예에 의한다.② 13세 이상 16세 미만의 사람에 대하여 간음 또는 추행을 한 19세 이상의 자는 제297조, 제297조의2, 제298조, 제301조 또는 제301조의2의 예에 의한다.B가 만 15세이고, C가 고3으로 만 17-18세정도라면 위 규정의 적용을 받지 않기 때문에 합의여부가 중요한 판단기준이 될 수 있습니다.
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