답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.임차인이 보증금을 돌려받았다고 하여 임차권등기명령을 말소해주어야 할 법적인 의무가 없습니다. 이는 협의가 되지 않는 한 임대인이 변제사실을 소명하여 말소하는 것으로, 단순히 임차인이 의무없는 일을 하지 않았다고 하여 손해배상청구를 하더라도 인용가능성은 낮습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.산재는 업무관련성이 인정되어야 하기 때문에, 직장동료와의 싸움으로 인한 폭행이 업무관련성이 없다면 산재로 인정되지 않습니다. 기재된 내용을 보면, 업무진행과정에서의 의견충돌로 다투게 되어 상해를 입었다면, 업무관련성이 인정되어 산재처리가 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.기재된 내용상 수선이력은 거래여부를 결정함에 있어 중요한 사항으로 보이는바, 이를 불명확하게 설명한 부분은 기망에 따른 계약취소로 환불이 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.질문자님의 기재내용상으로 모욕죄 구성요건 충족이 전제되어 있어 고소가 가능합니다. 상대방의 인적사항 특정문제는 고소가 아니라 고소로 인하여 진행될 수사절차에서의 문제로, 고소에는 아무런 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.장례비용은 상속인들이 부담을 해야 하는 것으로, 질문자님의 어머니가 대신 내주었으니 이에 대한 구상금청구소송절차를 진행할 수 있겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.임대인이 다툴 것이 예상된다면 보증금반환청구소송을 진행해야 하며, 임대인의 인적사항을 모른다면 사실조회가 필요하기 때문에 더욱 지급명령이 아닌 일반소송절차를 진행해야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.A업체가 이면계약이라는 것을 안 것만으로 지급보증이 무효라고 볼 수 없으나, A업체 입장에서는 기망에 따른 계약취소 주장으로 지급보증계약의 효력을 다툴 가능성이 높습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.질문자님의 아버지가 이에 대하여 다투려면, 해당 전세계약서가 무효라는 점을 다투어야 합니다.상대방의 조카가 해당 건물에 산 적이 없다면, 그의 전입신고 내역에 해당 주소지가 없을 것으로 보이는바, 이를 근거로 전세계약이 무효라는 점을 주장하는 수밖에 없어 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.질문자님의 개인정보가 어디있는지 모르겠다고 말한 것만으로는, 개인정보를 유출한 것이라고 단정짓기 어렵습니다.기재된 내용상 업체측은 무단퇴사로 인한 손해배상청구를 하겠다는 의미로 보이는바, 질문자님이 하루 일한 것에 불과하다면 업체에 손해를 끼친 내역이 있다고 보기 어려워 특별한 사정이 없는 한 상대방의 손해배상청구가 인용될 가능성은 낮습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.“내용증명”이란 등기취급을 전제로 우체국창구 또는 정보통신망을 통하여 발송인이 수취인에게 어떤 내용의 문서를 언제 발송하였다는 사실을 우체국이 증명하는 특수취급제도를 말합니다.이는 특정일자에 특정한 내용으로 상대방에게 의사를 표시했다는 효력을 가지며, 개인이 작성해도 됩니다.