답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.질문자님과 무관한 일이라면 번호를 차단하거나 잘못된 번호로 연락했다는 점을 상대방에게 알려주시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.부동산중개인의 경우 원칙적으로 당사자 사이에 계약의 체결을 성사시켰을 경우에만 중개수수료의 지급을 구할 수 있습니다. 해당 중개사에게 반환청구를 해보시고, 반환을 거부한다면 소송절차를 진행해야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.소장제출을 통해 법원의 조치를 요구하는 것이 아니라, 상대방의 재산내역에 대한 강제집행을 통해 상대방이 주장하는 보상책이 아닌 질문자님이 원하는 금전적인 배상청구를 실현시킬 수 있는 것입니다.상대방이 금전배상을 거부하고 있는 상황으로 보이는바, 상대방과 협의가 되지 않는 한 소송절차를 진행해야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.모욕죄에서 말하는 모욕이란 사실을 적시하지 아니하고 사람의 사회적 평가를 저하시킬 만한 추상적 판단이나 경멸적 감정을 표현하는 것을 의미하는바, 기재된 내용상의 발언은 모욕죄 성부가 문제된다고 할 것입니다.모욕죄의 경우에는 그 요건으로 "공연성"을 요하는바, 일대일 대화내용은 공연성 요건을 충족하기 어려워 모욕죄 성립가능성이 낮습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.질문자님이 기재한 상가건무림대차보호법 제10조 제4항에 따른 묵시적 갱신의 경우의 임대차존속기간은 1년입니다. 2021. 10. 2.까지의 최초 임대차계약이 끝난 이후, 2021. 10. 1. 부터 2022. 10. 2.까지 묵시적 갱신이 이루어졌다면, 2022. 10. 3.부터의 갱신되는 계약에 있어서는 동법 제11조에 따라 증액청구가 가능하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1. 합의를 하면 고소혐의가 친고죄, 반의사불벌죄가 아닌 한 처벌수위가 낮아지게 됩니다. 상대방의 처벌이 낮아지는 것을 감수한다면 합의를 하는 것이 경제적인 측면에서는 유리하겠습니다.2. "동일 전적"이라는 것이 같은 사실관계라면 합의사실이 영향을 줍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.협의이혼신청과정에서는 위와 같은 사실조회신청이 불가합니다. 질문자님이 카드이용내역을 확인하고자 한다면 이혼소장을 작성하여 제춣하시기 바랍니다.cctv 요청은 해당 cctv 영상을 보관하고 있는 관리주체를 상대로 제출명령신청을 하셔야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.법원에서 면책결정을 하게 되면 이를 신용정보원으로 통보하여 연체기록이 삭제되고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.자신의 권리를 행사하는 것을 협박이라고 보기 어렵고, 모욕죄에서 말하는 모욕이란 사실을 적시하지 아니하고 사람의 사회적 평가를 저하시킬 만한 추상적 판단이나 경멸적 감정을 표현하는 것을 의미하는데, 모욕에 해당할만한 표현 역시 없습니다.질문자님이 말한 계약서 미작성건과 임금체불 부분은 물론, 사장님의 발언내용에도 법적으로 문제될만한 부분은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.스토킹처벌법위반은 형사처벌이기 때문에 증거가 있어야 합니다. 직장동료에게 도움을 청했다면, 직장동료가 해당 상황에 대하여 보고들은 사실이 있을 것인바, 그를 증인으로 세워 입증을 해보시기 바랍니다.