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답변 내역

수당의 종류는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.법정 초과근로 수당은 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대해 각각 0.5배씩 가산되는 초과근로수당이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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식비를 연봉에 붙여 주는데 이래도 되는 건가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.식대도 임금에 포함되는 것으로서 원래 식대는 연봉에 포함하는 것이 일반적입니다. 별 문제는 없어보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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퇴직금을 회사내규에 따라 반환을 하여야 하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로기준법상 강제근로는 금지되고 위약예정도 금지되므로 해당 조항은 유효하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.13
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단기알바3일 주휴수당받을수있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하고 1주를 초과하여 근로가 예정되어 있을 때 발생하는 것이므로 3일만 근무하고 퇴직하는 경우라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.아래의 포스팅을 참고해주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223215159344
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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실업급여를 직원이 원하는데 해주게되면 사장인 제가 돈이 들어가는건가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로자가 실업급여 수급자격이 없는데 사업주가 실업급여를 받게 해주기 위해 사실을 왜곡하여 이직확인서를 발급하는 등의 행위를 하는 경우 실업급여 부정수급에 공모한 것으로서 범죄입니다. 자세한 내용을 아래 포스팅을 참고해주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223269944140
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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주중 법정공휴일이 포함되었을 경우 토요일(무급휴무일) 연장근로 유무
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.연장근로수당은 반드시 주 단위로 계산하는 것이 아닙니다. 무급휴무일에 근무하였다면 연장근로수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.12
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퇴사 할 때 남은 연차는 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직 시점까지 사용하지 못한 연차휴가는 반드시 미사용연차휴가수당으로 금전보상하여야 하므로 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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채용결정 후 시용기간에 해고가 가능한지?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.시용기간 중 해고를 하더라도 근로기준법 제23조의 정당한 이유를 갖추어야합니다. 시용기간의 경우 그 요건이 일부 완화되기는 하나, 사회통념상 상당한 정도가 아니면 부당해고가 될 수 있습니다.자세한 내용은 아래의 포스팅을 참고해주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223159672019
고용·노동 / 근로계약
24.04.12
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근로계약서는 입사 후에 한 번만 쓰면 그대로 유지가 되는 것인가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로계약서는 처음 근무 개시할 당시 체결하면 되고 이후에 근로조건이 변경된 경우 근로조건 변경 동의서 등을 작성하여 교부하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.12
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근로자대표 선출은 언제 할 수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로자대표 선출 시에는 회사 근로자들이 어떤 사안에 대한 권란을 근로자에게 위임하는 것인지 위임장에 명시하여 선출하여야 합니다. 따라서 개별 사안이 예상될 때 해당 사안을 명시하여 선출하는 것이 맞습니다. 근로자대표 관련해서는 아래의 포스팅을 참고해주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223158215669
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.12
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