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답변 내역

수습기간은 2개월로 해도되나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.1. 근로계약서 작성해야 합니다.2. 수습기간 끝나고 본채용 거부하는 경우에도 해고이기 때문에 근로기준법 제23조 제1항에 따라 해고의 정당한 사유를 갖추어야하고, 그렇지 않으면 부당해고로 판단될 수 있습니다.3. 해고 통보는 30일 전 통보하거나 30일 임금에 해당하는 금액을 해고예고수당으로 지급하여야 합니다. 이를 지킨다고해서 해고가 정당한 것은 아니고 상기 2번의 정당한 사유를 갖추어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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휴일수당을 몰아서 받았는데 세금은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.휴일근로수당도 임금이기 때문에 다른 급여와 동일하게 근로소득세가 부과됩니다. 급여명세서를 일회적으로 미부여한 것은 신고할 수는 있겠으나 어차피 노동청에서 교부하라고 회사에 이야기하는 정도로 끝나기 때문에 차라리 회사에 달라고 요청을 하시는 게 더 빠릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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계약직 입사하고 계약서를 안쓰네요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로계약서 미작성은 근로기준법 위반이므로 요청하실 수 있습니다. 근로계약서를 작성하지 않았더라도 출근한 날부터 근로한 것만 입증되면 근로자 입장에서 크게 문제될 것은 없습니다만 근로조건을 명확히 하기 위해 필요하기는 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.11
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근로기준법상 무급 병가는 최대 며칠까지 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로기준법상 무급 병가는 규정되어 있지 않습니다. 다만, 일을 하다 다친 경우 산업재해보상보험법에 따라 휴업한 간에 대해 산재보상을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.11
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퇴직금 계산할 때, 91일이면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 평균임금은 90일이나 91일이 아니라 퇴직일 직전 3개월 일수로 계산하는 것입니다. 어느 월이 3개월에 해당하는지에 따라 91일이 될 수도 있고 90일이 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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퇴직시 연차갯수 문의드립니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.2023. 11. 1. 시점에서 26개가 발생하므로 현재까지 사용할 수 있는 연차휴가는 총 26개입니다.따라서 퇴직 시 26개에서 현재까지 사용한 연차휴가를 제외하고 미사용연차휴가수당으로 금전보상을 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.10
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퇴직금 중간 정산을 해도 되는 건가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 법에서 정해진 사유에 의해서만 가능합니다. 또한, 퇴직금 중간정산 신청을 한다고 해서 회사가 반드시 받아들여야 하는 것은 아니고 회사가 재량에 따라 승인 여부를 결정할 수 있습니다.퇴직금 중간정산 사유에 대해서는 아래의 포스팅을 참고해주세요.https://blog.naver.com/saerolaborlaw/223239190327
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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근로계약서보다 출근을 일찍하게 되면...
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.30분 일찍 출근하여 대기하도록 하는 것은 근로시간에 해당합니다. 따라서 해당 시간에 대해서도 근무시간으로서 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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선거일에 근무를 한다면 휴일 수당을 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.선거일은 법정공휴일으로서 선거일에 근무를 하는 경우 휴일근로수당이 지급되어야 합니다. 자세한 내용은 아래의 포스팅을 참고해주세요.https://blog.naver.com/saerolaborlaw/223406129583
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.10
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정해진 시간 외에 일을 자꾸 시키는데 스트레스 받아요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.초과근로는 직원의 동의를 받아야만 합니다. 다만, 직장인의 입장에서 회사의 초과근로 지시를 거부하기는 어려운 편이기 때문에 적어도 초과근로수당은 청구를 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.10
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