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권고사직 대처방안 알려주세요!! ㅠ
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직에 따른 위로금은 법상 규정된 것이 아니라 가능성을 예측하기 어렵고 말그대로 당사자 간 정해질 문제입니다.별개로 부서이동에 대한 다툼은 가능할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.12
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실업급여 대상자에 해당되나요???
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 퇴직이어야 하며 사직서를 먼저 제출하였다면 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.11
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본업 말고 부업으로 컬리를 합니다.컬리에서 4대보험 들어갑니다. 이경우 본업 회사가 투잡인걸알수가 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연말정산 등 근로자의 정보를 확인하는 경우에는 알려질 가능성이 있습니다. 사내규정에서 겸업이 금지되는지 먼저 확인해보시길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.11
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퇴직금 미지급 노동청신고후 합의서 작성
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실수령액, 지급기일, 분할지급 여부 등에 대해 명확히 하고 합의서를 작성하면 될 것으로 보이고, 처벌을 원하지 않는다는 내용의 합의서(반의사불벌취하서)가 아닌지 확인할 것을 권해드립니가.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.10
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퇴사할려고 합니다. 궁금한게 있어요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.회사가 근로자의 퇴직에 대하여 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다. 오히려 질문자께서 직장 내 괴롭힘으로 신고할 사안으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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수습기간 3개월 종료 당일 퇴사 가능 여부 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자는 퇴직할 자유가 있으며 강제 근로는 금지됩니다. 사전 통보가 없더라도 퇴직할 수 있으며 이를 가지고 손해배상을 청구하는 경우는 드뭅니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
5.0
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육아휴직 1년 6개월 문의드립니다..
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.2025.2.23 이후부터 부모가 동일한 자녀를 대상으로 3개월 이상 육아휴직을 한다면 각각 1년 6개월까지 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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월급이 들어왔는데... 더 적게 들어왔..
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.계산의 착오가 있을 수 있으니 임금이 부족하다는 점을 전달해보시길 권해드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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퇴직금 미지급으로 신고하였습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사건 진행에 있어서는 회사가 뭐라하는지 들어보시는 것도 좋을 것이나 개인적으로 스트레스가 크다면 노동청 절차 진행하시고 회사 연락은 받지 않으셔도 무방할 것으로 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.10
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퇴직금 월요일에 퇴사하라는 이유에 관하여
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.월요일에 반드시 근무하는 것은 아니며 일요일까지 근로관계가 유지되고 다음 월요일에 퇴직하면 주휴수당은 발생합니다. 아래와 같은 고용노동부의 회시를 참고하세요.<예시> 소정근로일이 월~금까지이며, 개근했고, 주휴일은 일요일인 경우,* 월요일 ~ 금요일까지 근로관계 유지(토요일에 퇴직) → 주휴수당 미발생* 월요일 ~ 일요일까지 근로관계 유지(그 다음 월요일에 퇴직)→ 주휴수당 발생* 월요일 ~ 그다음 월요일까지 근로관계 유지(그 다음 화요일에 퇴직) → 주휴수당 발생궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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