전문가 프로필

답변 내역

근로계약서 작성에서 문의드리고 싶습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직이 아님에도 일용직으로 계약을 하는 것은 향후 불리할 수 있습니다. 근로계약서에 계약직, 주3회 근무 등을 명시할 것을 요구하고 서명하는 것을 제안드립니다.질문 주신 내용은 근로조건이 변경되는 것이지 고용형태 자체가 일용직으로 변경되는 것은 아니기 때문입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.08
5.0
1명 평가
0
0

알바 시급에 주휴수당 포함되는거랑 공휴일 수당도 포함 가능한건가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 시급에 포함해도 되지만, 근로계약서에 명확히 표시되어 있어야 합니다.공휴일 수당은 별도입니다. 시급에 포함시킬 수 없고, 출근 시 추가 수당을 줘야 합니다.시급 13,000원에 공휴일 수당을 미지급한다면 출근 거부는 정당합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
5.0
1명 평가
0
0

야간수당은 어떻게 적용이되나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.야간근로수당은 밤 10시~익일 6시 사이 근로에 대해 시급의 1.5배하여 지급되어야 합니다.22시 ~ 00시의 2시간에 대해 야간수당이 적용될 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
0
0

산재보험 혜택을 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.업무 중 사다리에서 넘어져 부상을 입으신 경우는 전형적인 산업재해에 해당하며,산재보험을 통해 다음과 같은 보상을 받을 수 있습니다:요양급여→ 치료에 필요한 병원비 전액 지원 (본인부담 없음)휴업급여→ 치료로 인해 일을 못 한 기간 동안, 평균임금의 70%를 하루 단위로 지급→ 3주간 쉰다면 이 기간에 대해 지급 대상입니다.장해급여 (해당 시)→ 상처 후유증 등 장해가 남는 경우 장해등급에 따라 추가 보상 가능산재 신청은 회사 승인 없이도 가능하며,필요 시 병원 또는 근로복지공단에서 산재를 신청할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.07
0
0

제 연차개수가 몇개인지 알고 싶어요.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 실제 근로일부터 계산하여야 하며 1주 15시간 이상인 기간을 합하여야 합니다. 근로계약서를 나중에 작성하였더라도 근로관계가 입증이 된다면 21년도부터 주장해볼 수 있습니다.연차유급휴가는 5인 이상 사업장에만 적용이 되며, 대략적으로 22.11. 15일, 23.11. 15일, 24.11. 16일이 발생할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
0
0

변호사님? 노무사님? 둘 중 누구를 선임해야하나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.선택의 문제이겠으나, 노동법에 대한 전문성을 가지고 있는 자격사에게 선임을 하는 것을 권해드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.07
0
0

교육기간에 급여 받아야하는 거 아닌가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.네, 교육기간도 실제 근무에 해당되므로 임금 지급 대상입니다.최저임금의 90% 감액은 가능하나, 근로계약기간을 1년 이상으로 정하고 단순노무직종이 아니어야 하는 조건이 존재합니다. 이러한 경우가 아니라면 최저임금 감액은 불가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
0
0

휴일 근무 대체 휴가를 쓰라고 강요하는데..
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자의 동의 없이 휴일근무를 대체휴가로 강제하는 것은 위법이며, 보상휴가는 근로자의 동의가 필요합니다.초과근로에 대한 수당 청구는 정당한 권리이므로, 회사가 이를 거부한다면 임금체불로 고용노동부 진정 가능합니다.대체휴가 사용이 사실상 불가능한 환경이라면, 임금으로 보상받을 권리를 우선 주장해야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.07
0
0

임금체불과 근로계약서 미작성 신고?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 ‘임금체불’로 고용노동부에 신고 가능합니다.또한 근로계약서를 작성·교부하지 않았다면 근로기준법 제17조 위반으로 신고가 가능합니다.임금체불은 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금, 계약서 미작성은 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.07
0
0

취직한 회사 하루만에 그만두고나서 연락 후 답장 안 올 때
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.네, 하루만 일해도 임금은 반드시 지급받을 권리가 있으며, 월급날에 안 들어오면 노동청에 신고 가능합니다.답장이 없더라도 임금 청구 의사와 기록을 남기고, 미지급 시 고용노동부 임금체불 진정이 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
5.0
1명 평가
0
0