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통상임금에 체력단련비가 포함될까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.단순 상담으로 통상임금성 판단에는 어렵겠으나, 일부 직원에게만 지급하여 일률성이 없는 항목이라면 통상임금에 해당하지 않을 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.13
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23년6월5일 입사자가 25년6월이 경과한 경우 발생하는 연차의 개수가 몇개인가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.24.6.5. 15일 발생, 25.6.5. 15일 연차휴가 발생할 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.13
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권고사직 대처방안 알려주세요!! ㅠ
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직에 따른 위로금은 법상 규정된 것이 아니라 가능성을 예측하기 어렵고 말그대로 당사자 간 정해질 문제입니다.별개로 부서이동에 대한 다툼은 가능할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.12
3.0
1명 평가
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실업급여 대상자에 해당되나요???
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 퇴직이어야 하며 사직서를 먼저 제출하였다면 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.11
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본업 말고 부업으로 컬리를 합니다.컬리에서 4대보험 들어갑니다. 이경우 본업 회사가 투잡인걸알수가 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연말정산 등 근로자의 정보를 확인하는 경우에는 알려질 가능성이 있습니다. 사내규정에서 겸업이 금지되는지 먼저 확인해보시길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.11
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퇴직금 미지급 노동청신고후 합의서 작성
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실수령액, 지급기일, 분할지급 여부 등에 대해 명확히 하고 합의서를 작성하면 될 것으로 보이고, 처벌을 원하지 않는다는 내용의 합의서(반의사불벌취하서)가 아닌지 확인할 것을 권해드립니가.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.10
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퇴사할려고 합니다. 궁금한게 있어요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.회사가 근로자의 퇴직에 대하여 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다. 오히려 질문자께서 직장 내 괴롭힘으로 신고할 사안으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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수습기간 3개월 종료 당일 퇴사 가능 여부 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자는 퇴직할 자유가 있으며 강제 근로는 금지됩니다. 사전 통보가 없더라도 퇴직할 수 있으며 이를 가지고 손해배상을 청구하는 경우는 드뭅니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
5.0
1명 평가
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육아휴직 1년 6개월 문의드립니다..
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.2025.2.23 이후부터 부모가 동일한 자녀를 대상으로 3개월 이상 육아휴직을 한다면 각각 1년 6개월까지 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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월급이 들어왔는데... 더 적게 들어왔..
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.계산의 착오가 있을 수 있으니 임금이 부족하다는 점을 전달해보시길 권해드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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