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답변 내역

점심시간 다른업무는 징계대상인가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아니며 사용자의 지휘, 감독에서 자유로운 시간입니다.당연하게도 다른 일을 할 수 있고 그것을 이유로 징계를 하는 것은 정당성이 부정될 가능성이 높습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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학생비자 알바하고 임금 받지못하였습니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로에 대한 대가를 받지 못했다면 임금체불로서 노동청 진정 및 고소 대상입니다.노동청을 통하여 문제를 해결해보실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.13
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1년 미만 근로자 연차수당 계산방법?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차수당을 계산하는 기준은 연차를 최종적으로 사용할 수 있는 시점의 통상임금을 기준으로 계산하면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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난청 장해급여 청구하고 등급은 결정됐는데 보상금은 없어요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.장해등급 결정을 받으셨다면 장해급여가 결정이 될 것이고,장해등급 11급은 장해보상일시금으로 지급이 되오니 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.13
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제가 실제로 받는 금액하고 월급명세서가 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 질문하신 내용은 기본적으로 근로계약서, 임금산정 규정 등을 확인하여야 답변이 가능하다는 점 양해바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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휴무계미작성 연차사용 급여공제 가능한가요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차사용에 대하여 쌍방에서 입증할 자료들이 전혀 없다면 사실상 당사자들의 주장을 입증하기는 어려워 보입니다.사용자도 공제할 근거가 미흡할 수 있고 질문자측에서도 공제를 하면 안되는 근거를 입증하기 어려울 것으로 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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학원강사 수업준비시간은 근무시간에 포함되는것이 아닌가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.수업준비시간은 근로시간에 해당할 여지가 있습니다. 휴게시간은 원칙적으로 사용자의 지휘, 감독에서 자유롭게 쉴 수 있어야 합니다. 근로시간이라면 해당 시간은 유급으로 처리되어야 할 것이고 별도의 휴게시간이 보장되어야 합니다.또한 질문하신 내용은 아니나, 월급에서 퇴직금을 사전적으로 떼어가는 것은 법 위반 여지가 있으니 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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편의점 연차사용관련해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차는 상시근로자수 5인이상 사업장에 적용됩니다. 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 것이고 근로자가 연차사용한 날에 대체자를 구해야할 의무는 없는 것이고, 사용자가 대체자 강제하며 연차사용을 거부한다면 근로기준법 위반 여지가 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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1명 평가
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직장내 괴롭힘 신고 가능 할까요? ㅠㅠ
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 우위의 지위에서 업무상 적정범위를 넘는 행위로 근무환경을 악화시키는 것입니다. 판단 요건에 따라 직장 내 괴롭힘 성립여부를 검토해볼 수 있습니다. 다만 직장 내 괴롭힘은 문제행위를 입증할 증거를 충분히 확보하는 것이 중요하고, 단순상담으로는 직장 내 괴롭힘 성립 여부까지 판단드리기는 어려운 점 양해바랍니다.문제상황에 대하여 신고는 가능할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.13
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퇴직금 질문입니다(연봉협상통한 변경으로 인한)
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 총임금을 그 기간동안의 총일수(90~92일)로 나눈 금액을 기준으로 재직기간에 따라 계산됩니다. 고용노동부의 퇴직금 계산기를 이용하여도 편리하게 확인할 수 있으니 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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