답변 내역

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.공휴일은 결근이 아니기에 출근을 안했더라도 주휴수당과 무관하며 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당은 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금이 미지급된 경우에는 노동청에 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.거주지 이전 등으로 인해 출퇴근 거리가 왕복 3시간 이상이라면 실업급여 수급 요건은 충족될 것으로 보이며, 2025년 실업급여 상한액은 1일 66,000원으로 적용될 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사용자가 일방적으로 근로관계 종료를 통보하였다면 해고이고 정당한 사유가 없다면 부당해고입니다.근로계약서 미교부는 노동청 진정 대상입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴시간은 1주 총 근로시간을 기준으로 하여야 하고 주휴시간 9시간을 기준으로 계산한 것이 적절하지 않을 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.22년도에 발생한 연차 11일 중 6일 사용하고 남은 5일 연차휴가는 23년도에 연차수당으로 전환됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.상용직과 일용직이 혼재된 경우에 피보험단위기간은 합산되어 실업급여 신청이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1.근로기준법 61조2.적법하게 시행하지 않고 연차 소멸한 경우 연차수당에 대한 임금체불로 노동청 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직은 회사가 퇴직을 권고하고 근로자가 이를 승낙하는 경우를 의미합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 4대 보험에 가입하여야만 발생하는 것이 아니고 실질이 근로자면서 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 모두 개근한 경우에 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.