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답변 내역

빨간날/ 휴일 (주말)에 알바고용시 입금2배 인가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 연장, 야간, 휴일근로수당은 5인 이상 사업장에 한하여 적용합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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1주일 실 근로시간 8시간인 경우 나머지 6일이 연차로 처리되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1주 소정근로일 전체를 연차사용한다면 주휴수당은 발생하지 않지만, 1일이라도 개근하면 주휴수당이 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.08
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근로계약서 변경으로 문의드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약의 기간은 기간에 기준은 없습니다. 근로조건의 변경에 대하여는 근로자의 동의가 필수이며 거부가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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고용보험 미가입시, 소급적용 후 육아휴직급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 4대 보험에 가입하여야 하며 소급가입도 가능합니다.다만 근로기준법 근로자임을 입증하여야 할 문제입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.08
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1명 평가
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퇴직전 연차발생 일수와 사용가능 일수를 알고 싶습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.2024.4.10까지 11일, 2025.4.11.에 15일 발생합니다.연차는 근로자가 자유로이 사용할 수 있고 미사용하고 퇴직하면 연차수당으로 지급되어야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.08
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1명 평가
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육아휴직 종료일이 금요일일 경우 토요유급수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1주 중간에 육아휴직을 종료하고 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 지급되어야 합니다.그러나 1주 소정근로일 전체가 육아휴직으로 보냈다면 주휴수당은 지급이 되지 않는 것이 노동부 행정해석입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.08
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마땅한 사유 없이 퇴직금 미리 정상이 불가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.재직 중 퇴직금 중간정산이 가능하나, 법에서 규정된 사유가 있어야 중간정산이 가능합니다.예컨대, 주택구입 등으로 인한 사유 등이 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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작년근무자(계약만료) 이직확인서
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이직확인서는 최종 사업장에 발급신청을 하면 회사는 10일 이내에 발급해야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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휴게시간을 보장안하는 회사는 근로기준법 위반아닌가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴게시간은 4시간 이상 30분, 8시간 이상 1시간 부여되어야 적법합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.08
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급여 명세표 불필요한 공제가 없는지 확인하는 방법이 있을까요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약에서 기본적으로 4대보험(국민,건강,고용,산재)에 가입하고 사용자, 근로자부담금에 따라 공제됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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