안녕하세요 강경석 전문가입니다.
Q. 취업규칙 게시 방법은 어떤 것들이 있을까요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다. 근로기준법 제14조(법령 주요 내용 등의 게시) ① 사용자는 이 법과 이 법에 따른 대통령령의 주요 내용과 취업규칙을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다.말씀하신 방법 모두가 다 올바른 게시방법이니 참고하시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 1년 미만자 병가 등 무급휴가 부여 시 연차문의
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.[근로기준법] 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 코로나 무급휴가, 병가로 인해 만근하지 못한경우 월 만근시 부여하는 연차를 주실 의무는 없습니다. (4.8, 5.8 부여되는 연차 미부여)감사합니다.
Q. 퇴사시 연차일수일 문의 드립니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.[근로기준법] 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 질문자분 회사가 입사일 기준으로 연차를 관리하신다면1. 제60조 제2항의 연차 : 11개2. 제60조 제2항의 연차 : 20.1.1. - 5개, 21.1.1 - 15개, 22.1.1 - 15개총 46개가 발생합니다.단, 회사에서 회계연도 단위로 연차를 관리하셔도 퇴직시 입사일 기준으로 정산한다는 규정이 있다면 입사일 기준 연차(총 41개)를 기준으로 정산하여도 무방하니 참고바랍니다.감사합니다.
Q. 사대보험 들어주던 직장에서 프리랜서로 전환하는 방법 복잡한가요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.동일한 업무를 수행하고 있는 직원에 대하여 4대보험을 가입하는 근로계약을 하시다가 프리랜서로 전환하시는 것은 차후에 문제가 될 소지가 많으므로 추천하지 않습니다.실재 프리랜서로 업무를 수행하시는 거라면, 그냥 4대보험 상실신고 하시면 됩니다.절차가 복잡한 것은 아닙니다.감사합니다.
Q. 연봉13개월로 나눠서 받아왔는데 퇴직금은 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.질문해 주신 내용의 사실관계가 명확하지 않지만,19년 9월 입사시면 4대보험을 일정기간 미가입했다고 하여도 계속근로로 인정됩니다. 즉, 퇴직금 산정은 19년 9월 부터 퇴사시까지로 해야 합니다.갑자기 연봉의 1/13을 월 임금으로 한것은 퇴직금 문제때문인거 같은데 근로계약서를 일단 잘 검토해 보시거나, 첨부하셔서 재문의 해주시기 바랍니다.감사합니다.