안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금체불
Q. 임금체불 고소 후 민사 및 체불확인서 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 이미 약식기소 단계 이후까지 간 것으로 보아담당 근로감독관에게 체불확인서 발급 요청이 가능할 것입니다.반드시 형사재판 후에 민사소송을 해야하는 것은 아닙니다.
임금체불
Q. 사업자 잠수시 간이대지급금 신청할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실무적으로 사업주 조사가 안되는 상황에서 근로복지공단에 바로 청구할 수 있는 체불확인서는 발급해주는 경우는거의 업습니다. 어쩔 수 없이 소송제기용이라도 발급 받은 후 법률 구조공단을 통해 구조신청 하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 인테리어 회사 일용직으로 근무하는 사람입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만6개월 계속 근무하셨다면 일용직은 아닌 것으로 보이고 당사자간의 근로조건 및 계약사항이 불분명한 것 같습니다.계약서부터 명확하게 작성 / 교부받으시고 4대보험 등 부수적인 절차도 적법하게 처리 요청하시는 것이 좋습니다.
근로계약
Q. 취업규칙 정년나이 도래 후 정년퇴직할 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정년이 도래하여 근로관계가 종료되었다고 하더라도 당사자간의 계약체결로 재입사가 가능합니다.
근로계약
Q. 재가 요양보호사 서비스대상자 타센터 전원시 권고사직
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직으로 근로관계를 종료하게 되면 실업급여가 가능할 수 있고, 권고사직은 말 그대로 사직을 제안하고 근로자가수용하는 것이므로 당사자간 합의로 가능합니다.