안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
임금·급여
Q. 알바 시급 8000원 가능한건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수습기간 법정 감액 가능한 것은 1년이상 계약 3개월 이내 수습기간명시할 겨웅최저임금 90%지급 가능합니다.이는 최저임금 감액기준이며, 이보다 불리하지 않다면 감액이 가능할것입니다.사안의 경우수습기간 최저시급은 9027원이므로, 8천원대라면 이보다 낮은것으로 위법하다 사료됩니다.
산업재해
Q. 근무 중 음주가 사고와 인과관계로 산재 처리를 거부당할 수 있는 경우는?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.업무시간이란 임금을 대가로 근로를 제공해야하는 시간이며,성실근로제공의무를 부담합니다.해당시간에 업무상 목적이라면 음주와 업무상 사고와 관계가 있다고 인정될 것이나,개인적으로 음주를 한 경우 업무와 무관하게 사고발생한 것으로 보아불인정될 수 있습니다.근로기준법등 법령에는 해당내용이 없으며,산재판례 또는 공단 요양급여 승인 기준에 따라 판단될 것으로 사료됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 청소하라고 20분 일찍 나오라는데 맞나요 이거..?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업주의 지휘감독아래 노동력을 두는 시간으로 20분일찍 나와서 청소하는 시간 역시 근로시간입니다.
임금·급여
Q. 단축근무 사용자의 반차, 반반차 사용 기준은?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.반차는 3시간, 반반차는 1.5시간으로실제 사용시간에 대해서 차감하는 방식으로 적용하시면됩니다.
임금·급여
Q. 근로자의 날에 당직 근무 했을 때 수당은?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자의 날은 해당 사업장의 근로자 신분이 있는자이면 당연히 적용되는 것이며,해당일 근로는 가산지급해야합니다.다만, 근로가 당직으로서 일반 업무와 명백히 구분되는 별도의 계약을 체결한 경우라면가산수당을 지급할 의무는 없다고 사료됩니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 기간도 퇴직금에 포함되면 당직비
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아휴직 기간은 근속기간 포함되며,육아휴직 후 퇴사할 경우퇴직금 산정은 휴직전 3개월 임금총액/총일수로 산정합니다.이때 야근비등도 임금이므로 3개월 임금총액산정시 포함됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여받다가 취업 후 1일 근무했을 시 처리방법
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.네 세금처리한 부분만 신고하면됩니다.당일입사 당일퇴사로 처리한 거으로 사료됩니다..
근로계약
Q. 근로계약서 작성 후 채용취소 통보받으면 어떤 조치가 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최종합격통보이후 계약서를 작성한 것이라면근로관계가형성된것으로봅니다.이경우 일방 채용취소통보는 해고에 해당하는 바,정당한사유없이 해고하는 것은 노동위원회 구제신청대상이 됩니다.
임금·급여
Q. 이런 경우 주휴수당을 받을 수 없나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.임시로 근무시간을 줄인것에 근로자가 동의한 것이 아니라면주휴수당 청구는 가능합니다.사업주사정에 따른 휴업명령에 대해서는 5인미만일 경우 휴업수당 청구는 불가합니다.
임금·급여
Q. 4대보험 공제 질문(한달미만 근무,한달이상 근무)
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.6월달 급여에 대해서만 4대보험 공제입니다.소득세 4대보험 포함 대략 23만원정도 공제입니다.