안녕하세요 김민지 전문가입니다.
Q. 연차수당 받을 수 있나요???
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.연차유급휴가를 모두 소진하지 못하고, 퇴사할 경우 연차미사용수당을 지급받으실 수 있습니다.다만, 회사에서 연차촉진제도를 활용하였다는 정황이 있는 경우 달라질 수 있습니다.감사합니다.
Q. 하루 6시간 주휴수당에 대해서
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 주 15시간 이상의 소정근로시간을 정하고, 그 주에 개근을 하였다면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.질문자 님의 경우 주 소정근로시간이 30시간으로 개근을 하였다면 주휴수당 지급대상이 됩니다.2. 2023년 최저시급은 9,620원입니다.3. 2023년 최저시급 기준으로 계산할 때, 질문자님의 월급은 아래와 같습니다.(6시간*5일+6시간(주휴시간))*4.34*9620=1,503,029 원 입니다.감사합니다.
Q. 이직을 할때 기존에 다 사용하지 못한 연차는 없어지는건가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴사를 하게 된다면, 연차유급휴가사용은 할 수 없습니다.퇴사하기 전, 잔여 연차유급휴가를 모두 사용하고 퇴사할 수 있으나, 그럴 수 없는 상황이라면 퇴사시 해당일만큼의 연차수당으로 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
Q. 주휴수당 기준이 궁금해요. 프리랜서에게 고용된 알바생은 주휴수당을 못 받나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 개근한 근로자라면 해당 주의 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.질문자분이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 위의 조건을 만족하였을 때 주휴수당을 지급받을 수 있을 것으로 보입니다.사업주가 프리랜서인것과는 상관이 없습니다.감사합니다.
Q. A형독감 유급병가 처리 가능한가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.병가에 관해서는 근로기준법에 별도로 규정된 바가 없습니다.회사의 재량으로 볼 수 있는 바, 취업규칙 등을 참고하시어 처리하시면 될 사안으로 판단됩니다.감사합니다.