안녕하세요 김민지 전문가입니다.
Q. 식당에서 아르바이트 하고있는 청년입니다. 일을 그만두면 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 1년이상 근무하셨고 4주간을 평균해 1주간 소정근로시간이 15시간 미만의 근로자가 아니라면 퇴직금 받으실 수 있습니다. 월~토 하루에 4시간으로 1주에 24시간 근로하셨음으로 퇴직금을 받으실 수 있을 것이라 판단됩니다.
Q. 6개월 계약직 근로자입니다 계약만료후 사직서제출해야하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 기간제 계약직의 경우 근로계약기간의 도과로 근로관계가 당연종료됨으로 사직서는 작성하지 않으셔도 무방하다고 판단됩니다.
Q. 무급휴일날이 공휴일과 겹칠때 수당은 어떻게되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 유급휴일과 무급휴일이 중복될경우 유급휴일로 보고 있습니다. 그러므로 유급휴일에 근무할경우 휴일근로수당이 발생합니다. 휴일근로수당은 8시간 이내로 일했을 경우 통상임금의 50%를 가산해서 받을 수 있고,8시간 초과한 경우 통상임금의 100%이상을 가산하여 지급받을 수 있습니다.
Q. 주휴 수당을 계산하는 방법이 궁금해요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 주 40시간 근무하셨음으로 소정근로일 모두 출근한 주에 대해서 1일(=8시간)의 휴일을 유급으로 보장해야합니다. 즉 8시간의 주휴수당이 발생합니다. 8시간*시급으로 계산하시면 됩니다.
Q. 퇴직금이랑 연차수당받을수있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 1년 이상 재직하셨음으로 퇴직금 발생하며, 연차수당은 1년 미만에 11개 1년차에 15개 해서 총 26개의 연차수당을 받으실 수 있습니다.