안녕하세요 김민지 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연봉에 상여금 포함? 퇴직금 정산 질문있어요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 해당 상여금의 경우 퇴직금을 계산할 때 같이 포함하시면 될것 같습니다. 퇴직금은 30일분의 평균임금으로 계산합니다. 평균임금은 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 퇴직금계산기 참고하시길 바랍니다. https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
휴일·휴가
Q. 이런 경우 주휴수당 못 받을까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변]▪ 월요일 ~ 금요일까지 근로관계 유지(토요일에 퇴직) → 주휴수당 미발생 ▪ 월요일 ~ 일요일까지 근로관계 유지(그 다음 월요일에 퇴직) → 주휴수당 발생▪ 월요일 ~ 그다음월요일까지근로관계유지(그다음화요일에퇴직) →주휴수당발생
근로계약
Q. 계약을 마친 회사로부터 해촉증명서를 어떻게 받아야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 국민건강보험공단에 알리시면 됩니다. 그러면 공단측에서 업체에 연락이 갑니다.
휴일·휴가
Q. 4시간 근무와 30분 휴게시간에 대한 질문
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 딱 4시간근무시에는 휴게시간 발생하지 않습니다. 하지만 4시간초과하여 근무시 예를 들어 5시간 근무시에는 근무시간 중 30분 휴게시간을 보장해야합니다. 근무시간 중 휴게시간이란 5시간 근무 이후 30분의 휴게시간이 아닌 2시간근무 후 30분 휴식하고 나머지3기간 근무 등 근무 사이에 휴게를 주는 것입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 그만둘때마다 다음달에 돈지급된다는데
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 퇴직시 임금을 비롯해 금품은 14일 내로 청산되어야 하고 임금을 지급하지 않을 경우 금품청산의무 위반 및 임금체불로 형사처벌 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 중도퇴사자 연차수당 (적용 연차갯수) 관련 문의
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 연차는 1년 근로의 대가로 해당 기간의 연차는 11.14에 발생합니다. 중도 퇴사시 연차 발생하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 3개월 계약직으로 2년이상근무시 연차휴가 발생여부?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 네 1년 이상 근무하셨으면 15개의 연차가 발생합니다 2년 이상 근무할 경우 1년미만(11개) 1년(15개) 2년(15개) 총 연차 41개입니다
휴일·휴가
Q. 무급휴가 계산 관련해서 질문드립니다!
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 주휴수당은 한주 소정근로일에 모두 정상출근 한다면 하루의 유급휴가를 보장하는 제도로각각 다른 주(4주)에 총 4개의 무급휴가(=결근)을 사용하셨다면 4주 간 주휴일이 발생하지 않아 총 8일치의 급여를 받을 수 없습니다. 다만 이때 조건은 4개의 휴가를 각 다른주에 사용하셨어야 하고 만약 1주동안 4개의 휴가를 쓰신 경우는 그 주의 주휴가 발생하지 않는 것으로 총 5일치의 급여가 지급되지 않습니다.
임금·급여
Q. 안쓴연차에대해 돈으로 안준다고 할때 결국 못받는건가요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 연차촉진제도 시행하지 않았다면 미사용연차수당을 지급해야합니다. 지급하지 않을 경우 임금체불에 해당합니다.
임금·급여
Q. 재직 N년차별 1년 연차 일수가 다른가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 네. 3년이상 재직한 경우 1일이 가산됩니다. 3년,4년차에는 15+1=16개, 5년,6년차에는 17개 최대 25개까지 가산됩니다.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.