친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 10개월 계약직도 연차를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.회사가 5인이상 사업장이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 계약직인 것과 관계없이 연차규정은 적용됩니다.입사 후 1년 미만의 기간동안은 1개월 개근시 연차가 1개씩 발생하고, 발생한 연차는 입사후 1년이내의 기간동안 사용하실 수 있습니다. 퇴직시 근로기간동안 사용하지 못한 연차는 수당으로 받으실 수 있습니다. (회사에서 연차촉진제도를 운영중인 경우 수당을 지급되지 않을 수 있습니다)도움되시기 바랍니다.
Q. 직원 채용시 수습기간에 대해서 의무가 있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 근로계약서에 명시한다면 수습기간 운영이 가능하며, 이 기간동안 일정비율만 지급하는 것도 가능합니다. 다만 이 경우에도 임금은 최저임금 이상으로 지급되어야하고, 1년이상의 근로계약을 체결한 경우 3개월 이내의 수습기간 동안은 최저임금의 90%수준으로 시급을 정할 수 있습니다 (단순노무업종은 불가)2. 퇴직금 산정시 계속근로기간은 총 근로기간으로 하기 때문에 수습기간도 계속근로기간에 포함됩니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 주 6일, 2.5시간 단시간 근로자 주휴수당 계상방법
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.주휴수당은 1일 소정근로시간을 기준으로 산정되는데,통상 근로자보다 근로시간이 짧은 '단시간 근로자'의 1일 소정근로시간은" 단시간 근로자의 4주동안의 소정근로시간 / 그 기간의 통상근로자의 총 소정근로일수 " 입니다. (근로기준법 시행령 별표 2) 통상근로자의 근로시간에 비례하여 산정되기 때문에 생각하신 "1일 근로시간(2.5시간) 기준"과 다를 수 있습니다. 도움되시기 바랍니다.
Q. 퇴직금 산정기간에 수습기간 미포함인건가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금 산정시에는 총 근로기간인 "최초입사일 ~ 퇴직일"을 계속근로기간으로 보기 때문에 수습기간도 포함입니다. 다만 4주 평균 1주 15시간 미만으로 근무한 경우 퇴직금 산정시 계속근로기간에서 제외될 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 수습기간 이후에 4대보험 적용해주는 것이 맞는 건가요??
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.4대보험과 퇴직금은 '근로자'라면 적용되는 것들이고, 수습기간인지 여부 자체에 따라 달라지지 않습니다.3개월 수습기간이라고 하더라도 임금을 목적으로 근로를 제공하는 '근로자'라면 사대보험 의무가입 대상이고,3개월 수습기간동안 사대보험을 들지않았더라도 '근로자'로 일하였다면 최초입사일로부터 (3개월 수습기간까지 근속기간에 포함시켜) 1년이상 근무할 시 퇴직금이 발생할 것입니다. 도움되시기 바랍니다.