안녕하세요. 김서룡 전문가입니다.
Q. 주5일 근무 법정공휴일 수당 얼마일까요
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.1인 사업장이라면 법정 공휴일이 유급휴일이 아니며, 별도로 연장야간휴일 수당 등 가산수당 적용 사업장이 아닙니다.
Q. 부도난 회사 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.안타깝지만 10년이 넘었다면 어려울 것으로 보입니다. 퇴직금의 경우 임금채권이므로 3년의 소멸시효가 적용되기에 그렇습니다.
Q. 퇴사일 정의 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.퇴사일은 근무를 제공하지 않는 날이며, 근로관계 종료의 시작점이라 보심 됩니다. 이에, 마지막 근무 제공일 또는 그것으로 간주될수있는 휴가나 휴일 등의 다음 날을 퇴사일로 지정해 퇴사일 전일까지의 급여를 계산하여 지급하는 것입니다.
Q. 지하철 파업하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.파업은 헌법상 기본권인 노동3권 중 단체행동권 행사에 따른 것이므로 법적으로 막을 수 없습니다. 노동자의 임금수준과 파업의 여부는 무관하며, 지하철이라는 서비스 특성상 파업이 시민들 이동 제약으로 이어지는 것은 불가피합니다.현재 파업의 주요 이유는 철도 공공성 강화로 알고 있습니다.
Q. 1달 일했는데 내일부터 오지 말래요. 이거 부당해고 인가요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.근로계약서는 쓰셨는지요? 해고서면통지 위반으로 부당해고구제신청 및 해고예고수당 청구도 가능할 것으로 보입니다. 문자메시지 상 학원사정만으로는 해고의 정당한 이유로 보기 어려울 듯 합니다.