안녕하세요. 김서룡 전문가입니다.
Q. 정부에서 정한 임시휴일은 몇인 사업장에 적용받나요
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.5인이상 사업장일 시 법 적용 대상자에 해당하며 해당 부분은 대표 재량이 없습니다. 이에 법에 따라 선생님도 쉬실 수 있습니다.
Q. 여름 휴가를 연차로 빼면 어떻게 되죠?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.법적으로 여름 휴가는 규정된바가 없는 바 이는 사업주의 재량이지만, 지금 선생님 상황은 말이 여름휴가지 사실 선생님의 연차휴가사용권을 침해하는 것으로 보입니다. 연차휴가를 언제 쓸지는 근로자 권리로 해당 사안은 노동청 신고가 가능합니다.
Q. 연차가 생기는 기준에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.아닙니다. 1년 미만 근로자의 월차는 해당 월의 개근에 대한 대가이고, 1년 이후 생기는 15개의 연차는 1년간 근로에 대한 대가로 별개이므로 차감하지 않습니다.
Q. 임병휴가를 가는 경우에는 유급인가요 무급인가요.
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.임병휴가라는 것이 병가를 의미하는 것이라면 병가는 근로기준법 등에서 정하는 바가 없어 통상 사내 규정에 의해 유급, 무급 여부가 결정됩니다. 이에 취업규칙 등 사내규정을 살피시길 권해드립니다.
Q. 대체공휴일 근무 급여 궁금해요
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.네 해당 일 근무시 8시간까지는 1.5배의 급여를 받으시고 그 이상은 2배의 급여를 받으실 수 있습니다.