안녕하세요. 김서룡 전문가입니다.
임금·급여
Q. 부서가 없어지면서 퇴사하게 되었습니다. 위로금을 3개월 주기로 했는데 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.위로금의 경우 법적으로 근로에 대한 대가가 아니므로 실업급여 수급자격이 제한되는 취업상태에 해당하지 않아 이직확인서 발급 후 제출하셔도 무방해보입니다.
임금·급여
Q. 회사에 근무 중인데 식비를 너무 적게 줘요
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.식대가 적다는 것만으로는 노동관계법령 위반에 해당하지 않습니다. 해당 부분은 노동청 진정이 어려워 보입니다.
임금·급여
Q. 회사에 입사를 하여 이틀 나오고 다음 날 무단으로 결근하고 퇴사를 하였는데 임금을 지불해야 하나요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.2일치 근로의 대가인 임금을 지급하셔야 합니다. 무단퇴사라 할지라도 임금 미지급시 임금체불에 해당합니다.
휴일·휴가
Q. 지각을 해도 연차가 없어질 수가 있나요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.연차는 출근율 요건으로 발생하는 것으로 지각한다는 이유로 사업주가 연차를 임의로 없앨 수 없습니다.
휴일·휴가
Q. 남성의 출산휴가는 언제 사용할수 있고 얼마나 사용가능한건가요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.남성의 경우 남녀고용평등법상 유급으로 10일의 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며, 출산일로부터 90일 이내 사용가능합니다. 법상 보장되는 제도로 10일은 무조건 보장되어야 합니다.