안녕하세요. 김서룡 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 임신중 권고사직 받았는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.권고사직 거부하시고, 임신 중 육아휴직 신청서 내시고 일단 육아휴직에 들어가신 후 출산휴가 사용하시면 됩니다. 권고사직서 같은 문서에 절대 서명마시구요. 육아휴직을 이유로 불이익처우 및 출산휴가 거부시 사업주에게 3년이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금입니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당 미지급 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.지급한 금품의 명칭, 지급근거, 관행 및 실태 등을 종합적으로 고려하여 판단되겠으나 해당 금품은 연차수당과 구별되는 것으로 참작은 어려워보입니다.
해고·징계
Q. 노동조합 면책특권 질문노동조합 면책특권 질문
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.노조법 제3조의 경우 노조법에서 보장하는 단체교섭 및 쟁의행위로 인해 발생한 손해에 대한 민사상 손해배상의 면책 조항이며,노조법 제4조의 경우 일정한 조건부 형사상 면책 조항입니다. 즉, 노조법은 일정 조건 하 민형사상 면책을 규정하여 노동3권을 보장하고 있습니다
산업재해
Q. 산재처리 가능 여부 문의드려요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.네 가능합니다. 주변에 산재지정병원에 가시거나, 산재 전문노무법인의 상담을 받으시는 것이 좋을 것 같습니다
근로계약
Q. 제가 알바를 그만뒀는데 사업자 측에서 손해배상 청구를 진행할 수 있나요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.퇴사로 인해 손해배상청구 소송을 이론적으로 할 수는 있으나 (1) 손해 입증의 어려움, (2) 소송비용 등 현실적 문제로 사업주가 소송을 하더라도 이기는 것은 불가능에 가깝습니다. 걱정마세요.