안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 교대근무자 법정 공휴일 수당에 대해 질문드립니다?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.교대근무자가 근무스케쥴에 따라 '휴일'에 근로를 제공할 경우, 휴일근로수당(근로의 대가 100% + 가산 50%)을 지급 받을 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 회사측에서 연봉협상 재협상할시 불이익이있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.회사가 근로자의 임금을 일방적으로 삭감할 수는 없습니다. 다만 재협상을 통해 근로자 또한 임금삭감에 동의한다면 별다른 문제는 없을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 기존 직장 계약종료로 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.최종적인 이직사유가 자발적인 것이라면 원칙적으로 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 없습니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 이때는 퇴직일이 언제인가요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.취업규칙 등에 특별한 정함이 없다면 알고 계시는 바와 같이 마지막 근무일의 다음 날(3.1)을 퇴직일로 보아야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 연장근로 시에 휴식시간 부여여부
안녕하세요. 김성현노무사입니다.소정근로시간 도중 휴게시간을 부여했다면 종업시간 이후 별도의 휴게시간 없이 연장근로를 수행토록 할 수 있을 것이나, 연장근로에 대해서도 근로기준법 제54조 제1항의 기준에 따라 휴게시간을 부여해야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.