안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 주 5일 스케줄 근무 화요일 입사 시 주휴일(수당) 발생 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에서는 1주를 온전히 근무한 경우를 전제로 주휴일을 규정하고 있다고 보고있어 주 중간 입사자에게는 주휴수당을 지급하지 않아도 위법은 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 직장 병가처리에 대해 궁금합니다 !!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가는 원칙적으로 무급입니다.만약 병가로 인해 근로자가 근무를 하지 못해 사용자가 해당일을 결근 처리해도 법적으로 문제가 되지 않습니다. 또한 근로자는 병가가 무급이라고 해서 아무 때나 사용할 수 있는 것은 아니며, 내부 규정에 따라 신청과 승인 절차를 따라야 합니다. 회사에 따라 유급으로 병가를 부여하기도 합니다.
임금·급여
Q. 대구에서 서울로 이사하면서 퇴사하게 되었는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 개인사정으로 퇴사하면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 사업장이전이 아닌 근로자 개인사정의 이사는 실업급여 수급사유가 아닙니다.
임금·급여
Q. 장애인겸 수급자 도 퇴직금 받을수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 4대보험을 가입하지 않았거나 장애인이라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 재계약한 파견계약직 연차수당은 얼마일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 만2년간 근로하고 퇴사하면 발생하는 연차유급휴가는 모두 26일입니다.
임금·급여
Q. 요즘 알바도 주휴수당 주나요 ??주휴수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트라도 근로자에 해당하니 주휴수당을 지급해야 합니다. 주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 경우 지급대상이 됩니다.
해고·징계
Q. 실업급여 비자발적 퇴사에 해당되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.문자로 해고 통보를 받았다면 해고에 해당합니다. 실업급여 수급이 가능하여면 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다.
근로계약
Q. 수습기간 중 당일퇴사해도 불이익이 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급기간이라도 퇴사를 원하면 언제든 퇴사할 수 있지만 갑작스런 퇴사로 회사에 불이익이 생기지 않도록 미리 알리고 날자를 협의해야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받기 위한 근로조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.일용근로자라도 공백기간 없이 반복적인 계약 갱신을 통하여 1년 이상 계속 근로한 경우라면 퇴직금 지급대상이 될 수 있습니다.
산업재해
Q. 출근이나 퇴근 중에 교통사고 같은 사고가 나면 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주의 지배나 관리를 받는 상태에 있는 회식 과정에서 근로자에게 부상·질병·신체장해 또는 사망 등이 발생하면 산재처리가 가능합니다. 회식 후 귀가하던 중에 발생한 사고도 산재보험의 적용을 받을 수 있습니다.