안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 회사 연차나 연장 근무를 강요합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차사용을 제한하거나 연장근로를 강요하는 것은 근로기준법 위반입니다. 노동청에 법위반을 신고할 수 있습니다.
근로계약
Q. 자진퇴사 후 실업급여 수급 자격 요건 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월 계약직으로 근로하고 계약만료로 퇴사해도 실업급여 수급이 가능합니다. 이전 근로지에서도 이직확인서 제출을 요구해야 합니다.
근로계약
Q. 단기 해고된 상황에서 고용보험 가입 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 취업했으나 다시 실업상태가 되면 남아 있는 기간에 대한 실업급여 수급이 가능합니다. 재실업신고는 이직(퇴사) 후 7일 이내에 해야 하고, 신고가 지연되면 그만큼 소정급여일수가 소멸됩니다.
임금·급여
Q. 조기재취업수당을 받고 있다가 해고된 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조기재취업수당을 받았다고 해도 실업급여 수급요건에 해당한다면 실업급여를 신청해 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 정직 상태라도 연차가 생성 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사로 인해 발생하는 미사용연차유급휴가수당은 퇴직금 계산에 포함되지 않습니다. 퇴사일 1년이내에 수당으로 정산받은 연차수당의 3/12를 퇴직금에 포함하여 계산합니다.
근로계약
Q. 시용기간 중 산재로 인한 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시용기간이라도 해고가 금지되며 부당해고에 해당 할 뿐 아니라 법위반은 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금의처벌을 받을 수도 있습니다 .
근로계약
Q. 기업이 합병되면 기존의 근로계약은 무효가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.합병이 이루어지면 피 합병회사의 근로계약이나 취업규칙은 합병회사에 포괄적으로 승계됩니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 업장 신고 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 처벌의 대상이 됩니다 . 노동청에 근로계약서 미작성을 신고하면 조사해 처벌합니다 .
해고·징계
Q. 징계로 인한 정직라면 재직 중이지만, 연차 생성은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주도록 정하고 있어 80%미만 출근했다면 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여됩니다. 미사용연차는 퇴사시 수당으로 정산해 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 실업급여 상실신고 코드 26-3코드
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직사유를 거짓으로작성해 사실대로 신고하지 않거나 정정하는 경우는 과태료가 부과될 수 있습니다.