안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 관련해서 질문드릴게요~!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대타근로를 하게 되어 주 15시간 일하게 되어도 주휴수당을 받을 수 없습니다. 초과된 근로시간에 대한 임금만 청구가 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업 급여 관련해서 질문이 있는데요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업한 경우에는 취업일 전일까지 실업급여를 지급받을 수 있으며, 취업한 다음날부터 2개월 이내 취업사실을 신고하여야 합니다. 취업을 신고하지 않고 실업급여를 받으면 부정수급에 해당합니다 .
기타 노무상담
Q. 출산휴가 관련 우선지원대상기업 조건?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.규모가 작은 사업장이 해당되어 4인이 근로하는 5인미만 사업장은 우선지원대상기업입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직자도 재직자에 포함이 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금 지급에 대하여 근로기준법 등 노동관계법령에서 정한바 가 없어 휴직자에게 상여금을 지급할지 여부는 사업장의 단체협약, 취업규칙의 규정에 따라 결정하여야 합니다. 다만, 남녀고용평등법에 따라 육아휴직 근로자에게 미지급시 불리한 처우에 해당하는지 문제될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 지자체 공무직분 육아기 근로시간 단축제도 관련하여 질의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기근로시간단축을 사용하면 단축 기간의 임금은 통상임금에 비례하여 삭감 지급됩니다.
임금·급여
Q. 예를 들어 서울동행일자리하다가 그만두고 다른 직장 계약직으로 하면 서울동행일자리 한 거 이어지고 다른 직장계약직으로 이어져서 합산 180일이상 계약만료나 비자발적 퇴사 등등으로
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 이직일로부터 18개월이내에 근로한 곳이 다른 사업장이어도 합산하여 계산합니다. 최종의 이직사유만을 기준으로 합니다.
임금·급여
Q. 이런경우에 실업급여 가능할까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 실업급여 수급이 가능합니다. 근로를 시작한 시점부터 고용보험에 소급가입해달라고 요구해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 입사일 부터 지금까지 총 연차 사용일자 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 1월 27일 발생한 18일의 연차중 미사용연차가 있다면 미사용연차의 사용가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여중 취직하여 고용보험료내고 다니면 날자가 쌓이나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급이력이 있는 경우는 다시 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이 되어야 합니다.
기타 노무상담
Q. 사업자 운영 중 다른 일을 해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자를 운영하는 것은 알려야 하거나 문제가 되는 것은 아닙니다. 다만 입사하는 회사에서 겸업이나 겸직을 금지할 수 있으니 회사에 확인하면 됩니다.