안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 연차 월차 계산 어떻게 해야 하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 1년이상 재직한 경우 발생하는 연차유급휴가는 모두 26일입니다.
임금·급여
Q. 몇년 일한곳에서 퇴직금은 받았는데 일주일 더 일한거 못받은거 말해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지나도 임금이 지급되지 않으면 노동청에 임금체불을 신고할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 쌍둥이 육아휴직시, 1년 사용하고, 이직 후 남은 기간 사용가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여만 사용이 가능합니다. 육아기근로시간단축과는 달리 사용기간이 확대되지 않았습니다.
근로계약
Q. 근무자가 계약서를 요구해도 안받여들여지면 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 노동청에 신고할 수 있습니다. 근로조건이 정해졌다면 근로계약서를 직접작성해 날인을 요청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 통상 임금의 몇 프로나 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상인 경우 비자박적으로 이직(해고, 권고사직, 계약만료등)하는 경우 받을 수 있습니다. 실업급여액은 평균임금의 60%이며, 상한액은 1일 66,000원이고 하한액은 64,192원(1일8시간기준)입니다.
휴일·휴가
Q. 법적으로 휴일이 정해진 날은 언제인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 상시근로자수 5인이상 사업장은 일요일을 제외한 공휴일이 유급휴일입니다. 휴일근로수당은 8시간이내의 경우 1.5배, 8시간을 초과하면 2배의 임금을 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 기업에서 최대 근무가능시간은 몇 시간인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제53조에 따라 연장 근로가 제한됩니다. 당사자 간에 합의해도 1주 간에 12시간을 한도로 연장할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 이렇게 돼있으면 휴일가산수당이랑 주휴수당 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급에 주휴수당을 포함하는 약정은 유효하지만 최저임금에 미치지 못하면 최저임금이상의 임금을 지급해야 합니다. 휴일근로수당은 주휴수당과 별개이므로 따로 계산해 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 직장인 사업자등록 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장인이라고 해도 사업자등록을 하는데 제한이 있지는 않습니다. 다만 재직중인 직장에서 겸업겸직을 금하는지를 확인해 봐야 합니다 .
휴일·휴가
Q. 1년 미만 휴가 규정에 대해서 알려주세요 지금 현재 규정이 맞는지도 확인부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.[1년 미만 입사자가 1개월 개근시에 부여받은 유급휴가는 만 1년이 되었을 때, 15일에서 차감한다.]는 내용은 근로기준법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 것으로 그 부분에 한정하여 무효입니다.