안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 주휴수당 관련 문의합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장도 주1일의 유급휴일이 부여됩니다. 1주 8시간분의 임금을 주휴수당으로 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 알바할때 근로계약서 관련해서 궁금한게있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 반드시 서면으로 명시하도록 법으로 정해져 있습니다. 근로시간과 임금에 대한 분쟁발생시 예상치 못한 불이익을 받을 수 있으니 작성하는 것이 유리합니다.
임금·급여
Q. 일용직 근로자 피보험단위기간 선정 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일 단위로 근로관계가 단절되어 계속고용이 보장되지 않는 순수 일용근로자의 경우에는 주휴수당을 지급할 의무가 없지만 일정기간 계속 고용된 경우 주휴수당을 받을 수 있어, 주휴일도 피보험단위기간에 포함됩니다.
임금·급여
Q. 근로계약서와 임금 문제 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로자에게 받을 돈이 있다고 해도 임의로 공제할 수 없으며 임금은 전액 지급해야 합니다. 최저임금 이하를 지급하기로 한 약정은 무효이니 최저임금으로 계산된 임금을 달라고 요구할 수 있습니다. 노동청에 근로계약서 미작성과 임금체불 신고가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 고용노동법에서 근로자의 연차 휴가와 사용 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 1년간 80%이상을 출근한 경우 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있으며 연차를 1년간 사용하지 않아 소멸하는 경우 회사에서는 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 마지막달이 무급이면 퇴직금 정산을 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금 산정기간 중 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간이 있으면 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺴고 계산합니다.
근로계약
Q. 회사에서 연봉 삭감을 제안했는데 동의 안 하면 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 합의가 되지 않으면 회사에서 일방적으로 임금을 삭감할 수 없습니다. 회사의 일방적인 의사표시에 따른 해고는 정당한 사유가 없다면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 올해 배우자 출산휴가 며칠인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.25.2.23.부터 시행되는 배우자출산휴가의 경우, 휴가기간은 20일로, 청구시점은 120일이내로 변경됩니다. 1월에 출산했어도 늘어나는 10일의 휴가를 법시행이후인 25.2.23.이후 사용 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 질문요 알려주세요.....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 이직일로18개월이내의 다른 사업장에서의 근로이력도 합산하여 계산합니다 .
임금·급여
Q. 실업급여 근무일수 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 합산해 계산합니다. 공휴일도 유급휴일이니 포함되고, 무급휴일은 제외됩니다.