안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. (문의) 급여지급관련 단순 궁금증......
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 임금형태는 월의 대소(28∼31일), 월 소정근로일수, 유급휴일수에 관계없이 매월 고정적인 임금을 지급하는 방식으로 행정해석에 따라 이 방식이 유효하다고 해석합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급가능 일자계산 알고싶어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 근로현황과 고용보험 가입이력이 다르다면 근로자가 '피보험자격확인청구' 를 통해 수정을 요구할 수 있습니다. 피보험단위기간은 근로일과 유급휴일을 합산해 계산하기 때문에 수정한다고 해도 180일이 되지 않을 수 있으니 직접 날짜를 헤아려 계산해 보아야 합니다.
임금·급여
Q. 근로소득자의 동일사업장 일용근로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴무일에 근무한 경우 연장근로로 보아야 하며 수당을 지급하고 근로소득으로 합산해 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 이직확인서 정정 과태로가 얼마나 나올가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서를 거짓으로 작성해 제출한 경우 1차 위반시 100만원의 과태료가 부과됩니다.
근로계약
Q. 사직서 및 퇴직 구두 전달 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 제출일을 적어야 하며, 이미 구두로 날짜를 통보했다면 사직서에 원하는 날을 적고 그 날까지만 출근하면 됩니다.
근로계약
Q. 4대보험 가입 할 때 입사한 다음달에 가입해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험 자격취득 신고기한은 자격취득일(입사일)로부터 14일 이내이고. 국민연금, 고용보험, 산재보험은 입사한 달의 다음 달 15일까지 신고하면 됩니다
임금체불
Q. 알바 사장님이 연락을 안 받습니다...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.14일내 지급되지 않으면 신고할 수 있습니다. 불이익 없습니다. 전화를 안받아도 불이익 없습니다 .
근로계약
Q. 근로계악서 작성 전 출근어렵다 연락했는데 이렇게 답변받았습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약체결 후에도 원하지 않으면 출근하지 않을 수 있습니다. 출근하지 않음을 이유로 한 어떤 조치를 하기 어려우니 걱정하지 않아도 됩니다.
임금체불
Q. 임금체불과 연차보상금, 간이대지급금 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.청구가 가능합니다. 연차미사용수당은 간이대지급금에 포함해 청구하는 것이 되지 않습니다.
근로계약
Q. 이중근로 여부가 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법적으로 문제되지는 않습니다. 다만 새로 입사한 회사에서 내부 규정에 따라 이를 제한할 수 있습니다.