안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 도급직원 주중에 근무 없을경우 주휴수당?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주 중 일부기간만 휴업한 경우라면 해당주의 주휴일에 대하여 주휴수당을 지급해야 합니다. 반면, 1주 전체를 휴업한 경우라면 해당주의 주휴일에 대하여 휴업수당을 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 9개월 가량 근무 3.3%떼었고 해고를 당했는데 실업급여 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험에서 지급되니 고용보험에 가입되어 있지 않으면 수급이 되지 않습니다. 회사에서 소급가입을 해주겠다고 하니 소급하여 가입한 후 처리해야 합니다. 근로자부담분은 근로자가 납부하는 것이 원칙입니다.
임금·급여
Q. 혹시 일급 알바에서 이런 경우, 반환 메세지가 오면 필히 반환해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원칙적으로는 잘못 지급한 돈은 근로자들이 법률상 원인 없이 취득한 것이므로 부당이득으로 반환대상이 됩니다.
임금·급여
Q. 226시간 제도 근로시간 계산 문의 건.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정근로시간인 40시간을 초과하는 토요일의 4시간 근무도 연장근무에 해당합니다. 토요일에 8시간을 근로하는 경우 12시간분의 임금을 지급해야 합니다. 토요일 4시간 근무에 대한 임금이 기본급에 포함되어 있다면 추가로 지급할 임금은 6시간분의 임금입니다.
임금·급여
Q. 근로계약과 관련하여 궁금한 점이 있습니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험은 요율로 납부하기 때문에 각 사업장의 임금에 대한 비율로 징수됩니다. 의무가입이니 임의로 한 사업장에 가입하지 않을 수 없습니다. 고용보험은 중복가입 사실만이 통보됩니다. 근로시간과 업체명등은 알려지지 않습니다.