안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 회사를 상대로 부당해고 구제신청을 하는 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 정당한 사유없이 근로자를 해고한 경우 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
Q. 주40시간 초과근무시 48시간근무시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임시공휴일에 근로하는 경우 휴일근로에 해당하여 8시간이내는 1.5배 8시간 초과시 2배의 임금을 받을 수 있습니다.
Q. 4대보험 가입요청해도 가입안해주는 직장 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않아도 퇴직금은 입사일을 기준으로 계산해 지급해야 합니다. 회사에서 계속하여 보험가입을 해주지 않으면 근로자가 각 공단에 가입신청을 할 수 있습니다.
Q. 알바는 주말에 더받는 법은 없는건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 야간근로시 통삼임금의 50%이상을 가산해 지급해야 합니다.
Q. 회사귀책 사유로 실업급여 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건 변경을 근로자가 동의하지 않으면 종전의 근로조건이 존속하는 것으로 봅니다. 이 상황에서 퇴사하는 것은 자진퇴사로 볼 수 있어 실업급여 수급대상에 해당하지 않습니다.